Erzieher*in (m/w/d) für die Kita Löwenburg I EG S 8a TVöD-SuE (Erzieher/in)

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen RevierDie Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt imHerzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktivenLage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohenLebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unsererRegion aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalenDienstleistungen konsequent weiter.Die Kindertagesstätte Löwenburg befindet sich in einem modernen Fertigbau undist seit Oktober 2025 in Betrieb.

In insgesamt sechs Gruppen werden bis zu 110Kinder betreut, wobei jede Gruppenform (I, II und III) jeweils zweimalvertreten ist.Das Team setzt sich aus qualifizierten Fach- und Ergänzungskräften zusammen,die über verschiedene Zusatzqualifikationen verfügen. Inhaltlich legt dieEinrichtung ihren Schwerpunkt – neben dem Thema Inklusion – insbesondere aufBewegung und gesunde Ernährung.Ergänzt wird das pädagogische Konzept durch vier zusätzliche Themenräume,eine Frischküche, ein Kinderbistro sowie ein ansprechend gestaltetesAußengelände.

Dadurch stehen den Kindern vielfältige Möglichkeiten zurVerfügung, sich in einer kindgerechten Umgebung entsprechend ihrerindividuellen Bedürfnisse zu entwickeln.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir nun eine/nErzieher*in (m/w/d) für die Kita Löwenburg I EG S 8a TVöD-SuEim Fachdienst 4 - Schule, Bildung und Jugend - .Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:- Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung von Kleinkindern und Kindernbis zur Schulpflicht- Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und Förderung- Zusammenarbeit mit den Eltern in Form einer Erziehungspartnerschaft – aufGrundlage von gegenseitigem Respekt und Vertrauen- Zusammenarbeit und Austausch mit dem Fachdienst- Vernetzung und Austausch mit anderen TageseinrichtungenDieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin- Belastbarkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft- kommunikative und soziale Kompetenz- Bereitschaft zur Arbeit im Team- sicheres und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Flexibilität undEinsatzbereitschaft- Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation und Weiterbildung- Identifikation mit dem Präventionskonzepten der Stadt BedburgDarauf können Sie sich freuen:- Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die RheinischeVersorgungskasse- kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort sowieJobradleasing- Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich- moderne technische Ausstattung- Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen- ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten- vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-ClubWeitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Berufsind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung.

Wir freuen unsdaher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellenund sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellenOrientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen undGleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt.Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern undFrauen wichtig.

Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil vonweiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen inunterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertigerQualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des LandesNordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.Bei der vakanten Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.Auf allen vorhandenen Stellen ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der stellv.

Leiter desFachdienstes 4, Carsten Esser (02272 402-595), zur Verfügung. Fürpersonalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen derFachdienstleiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn (02272 402-401) und NadineGronwald (2272 402-408) zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeits-nachweise) elektronisch über dasBewerberportal unserer Homepage bis zum31.10.2026.