Erzieher*in (m/w/d) für die Kita Löwenburg I EG S 8a TVöD-SuE

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier

Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im

Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven

Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen

Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer

Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen

Dienstleistungen konsequent weiter.

Die Kindertagesstätte Löwenburg befindet sich in einem modernen Fertigbau und

ist seit Oktober 2025 in Betrieb. In insgesamt sechs Gruppen werden bis zu 110

Kinder betreut, wobei jede Gruppenform (I, II und III) jeweils zweimal

vertreten ist.

Das Team setzt sich aus qualifizierten Fach- und Ergänzungskräften zusammen,

die über verschiedene Zusatzqualifikationen verfügen. Inhaltlich legt die

Einrichtung ihren Schwerpunkt – neben dem Thema Inklusion – insbesondere auf

Bewegung und gesunde Ernährung.

Ergänzt wird das pädagogische Konzept durch vier zusätzliche Themenräume,

eine Frischküche, ein Kinderbistro sowie ein ansprechend gestaltetes

Außengelände. Dadurch stehen den Kindern vielfältige Möglichkeiten zur

Verfügung, sich in einer kindgerechten Umgebung entsprechend ihrer

individuellen Bedürfnisse zu entwickeln.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir nun eine/n

Erzieher*in (m/w/d) für die Kita Löwenburg I EG S 8a TVöD-SuE

im Fachdienst 4 - Schule, Bildung und Jugend - .

Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung von Kleinkindern und Kindern

bis zur Schulpflicht

• Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und Förderung
• Zusammenarbeit mit den Eltern in Form einer Erziehungspartnerschaft – auf

Grundlage von gegenseitigem Respekt und Vertrauen

• Zusammenarbeit und Austausch mit dem Fachdienst
• Vernetzung und Austausch mit anderen Tageseinrichtungen

Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
• Belastbarkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• kommunikative und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur Arbeit im Team
• sicheres und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Flexibilität und

Einsatzbereitschaft

• Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation und Weiterbildung
• Identifikation mit dem Präventionskonzepten der Stadt Bedburg

Darauf können Sie sich freuen:

• Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische

Versorgungskasse

• kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort sowie

Jobradleasing

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich
• moderne technische Ausstattung
• Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
• ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club

Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns

daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen

und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen

Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und

Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und

Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von

weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in

unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger

Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes

Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Bei der vakanten Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Auf allen vorhandenen Stellen ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der stellv. Leiter des

Fachdienstes 4, Carsten Esser (02272 402-595), zur Verfügung. Für

personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen der

Fachdienstleiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn (02272 402-401) und Nadine

Gronwald (2272 402-408) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,

Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeits-nachweise) elektronisch über das

Bewerberportal unserer Homepage bis zum15.10.2026.