Leitung der örtlichen Rechnungsprüfung (m/w/d)

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier

Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im

Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven

Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen

Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer

Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen

Dienstleistungen konsequent weiter.

Für diese Entwicklung sind Transparenz, Wirtschaftlichkeit und eine

verlässliche Kontrolle des Verwaltungshandelns von zentraler Bedeutung. Als

Leiterin bzw. Leiter der örtlichen Rechnungsprüfung übernehmen Sie dabei eine

verantwortungsvolle Schlüsselrolle: Durch unabhängige Prüfungen sowie fundierte

Empfehlungen unterstützen Sie Verwaltung und Politik. Damit leisten Sie einen

maßgeblichen Beitrag zu einer modernen, rechtssicheren und effizienten

Verwaltung.

Aufgrund des Eintritts des derzeitigen Stelleninhabers in die

Freistellungsphase der Altersteilzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine engagierte, integre und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als

Leitung der örtlichen Rechnungsprüfung (m/w/d) I A 13 LBesG / EG 13 TVöD

für die Stabsstelle Rechnungsprüfung.

Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Leitung der Stabstelle Rechnungsprüfung mit einem weiteren Mitarbeiter für

die technischen Prüfaufgaben

- Planung und Organisation der Sitzungen des Rechnungsprüfungsausschusses

- Wahrnehmung der Prüfaufgaben gemäß GO NRW und der Rechnungsprüfungsordnung

der Stadt Bedburg einschließlich der Erstellung von Präsentationen und

fundierten Prüfberichten für den Verwaltungsvorstand und politische Gremien

- eigenverantwortliche Prüfung, Analyse und Präsentation des

Jahresabschlusses nach den IDR-Richtlinien 200 und 260

- ständige Überwachung der gemeindlichen Zahlungsabwicklung sowie die Prüfung

von Vergaben und Verwendungsnachweisen

- Projektbegleitende Prüfungen und Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen

der Stadtverwaltung sowie Beratung der jeweiligen Organisationseinheiten

- Prüfung der Internen Kontrollsysteme (IKS)

- Durchführung von Sonderprüfungen im Auftrag des Bürgermeisters, des

Rechnungsprüfungsausschusses oder des Rates

- Wahrnehmung der Aufgaben des Antikorruptionsbeauftragten

- Beratung zum Hinweisgeberschutzgesetz und Bearbeitung von eingehenden

Hinweisen

Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:

- Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, allgemeiner

Verwaltungsdienst des Landes NRW oder ein abgeschlossenes Studium der

Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre bzw. erfolgreicher Abschluss als

Verwaltungsfachwirt*in. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes

Studium (Bachelor oder (FH-)Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder

Architektur. Zusätzlich wird zu den o.g. Voraussetzungen eine

betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation als kommunale*r Bilanzbuchhalter*in

sowie eine Ausbildung zur*zum kommunalen Jahresabschlussprüfer*in, bzw. die

Bereitschaft, Letztere kurzfristig nach Dienstantritt zu absolvieren,

vorausgesetzt.

- fundierte Rechts- und Verwaltungskenntnisse sowie mehrjährige und

einschlägige Verwaltungserfahrung, bestenfalls im kommunalen Prüfungs- oder

Finanzbereich

- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung, d. h. zur laufenden Beobachtung

der rechtlichen, wirtschaftlichen und technischen Entwicklungen im

Prüfungsgebiet und der Prüfungstechniken

- ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die

Fähigkeit zur überzeugenden Darstellung in der Regel komplexer Sachverhalte in

Wort und Schrift für Präsentationen und zur Fertigung von umfangreichen

Prüfungsberichten

- Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte und zur Identifizierung

von Ursache- und Wirkungszusammenhängen

- eine selbstständige Arbeitsweise, innovatives, ganzheitliches und

strategisches Denken sowie Überzeugungskraft und ein hohes

Verantwortungsbewusstsein

- Bereitschaft auch Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten zu leisten (z.B.

Teilnahme an Ausschuss- und Ratssitzungen)

- Anwendungskenntnisse im Umgang mit Infoma, SD.Net, AuditSolutions für

Kommunale Prüfung sowie der Standardsoftware (z.B. der MS Office-Produkten)

wünschenswert

Auf die Besonderheiten gemäß § 101 GO NRW wird an dieser Stelle verwiesen.

Darauf können Sie sich freuen:

- Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische

Versorgungskasse

- kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort

- Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle (auch Führung in

Teilzeit möglich)

- Home-Office Möglichkeiten und mobiles Arbeiten

- Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen

- ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Rathausnähe

- Talentförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten

- vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club

Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns

daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen

und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen

Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und

Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und

Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von

weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in

unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger

Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes

Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine

unbefristete Vollzeitstelle. Auf allen vorhandenen Stellen ist jedoch eine

Teilzeitbeschäftigung denkbar. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der

Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA bzw. im Beamtenbereich bis in die Besoldungsgruppe A

13, Laufbahngruppe 2.1 LBesG.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Stabsstellenleiter

der örtlichen Rechnungsprüfung, Herr Helmut Thißen unter 02272 402-480 zur

Verfügung. Personalrechtliche und organisatorische Rückfragen beantwortet Ihnen

die stellvertretende Leitung des Fachdienstes 1, Frau Nicole Rein unter 02272

402-426.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 48 statt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,

tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch -

bestenfalls zusammengefasst in einer pdf-Datei - über das Bewerberportal der

Homepage der Stadt Bedburg,bis zum 31.10.2026.

Von der Einsendung von Originalunterlagen bitten wir abzusehen, da die

Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet

werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der

Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter

Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung

der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des

Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.