Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (AS...

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier

Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den

Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will

mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers –

eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel

aktiv zu gestalten. Wir brauchen kreative Köpfe mit pfiffigen Ideen und sind

gemeinsam immer auf der Suche nach der besten Lösung. Dazu haben wir zum

nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen

Sozialen Dienst (ASD) I S 15 TVöD-SuE

im Fachdienst 4 - Schule, Bildung und Jugend - zu besetzen.

Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeiter*innen anderer

Dienste und Einrichtungen zu Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe

• Beratung und Ermittlung von Hilfen im Bereich Förderung der Erziehung in

der Familie (§§ 16 ff SGB VIII)

• Beratung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung
• Hilfe für junge Volljährige
• Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (§§

27ff, 35 a und 41 SGB)

• Vorbereitung und Durchführung von vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von

Kindern und Jugendlichen (§§ 42 SGB VIII)

• Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen (§ 8a SGB VIII)

Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik /Sozialen Arbeit, ein

abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder

Kindheitspädagogik mit Erfahrung im Tätigkeitsbereich der Sozialpädagogik

• Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision
• anwendungsbereite EDV-Kenntnisse
• Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
• Führerschein der Klasse B (alte Klasse 3)

Darauf können Sie sich freuen:

• Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische

Versorgungskasse

• kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort sowie

Jobradleasing

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich
• moderne technische Ausstattung
• Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
• ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

-vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club

Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns

daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen

und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen

Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und

Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und

Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von

weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in

unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger

Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes

Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Bei der vakanten Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine unbefristete

Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE vergütet wird. Bei

Berufsanfänger*innen und Bewerber*innen ohne Erfahrung im Sektor der Kinder-

und Jugendhilfe behalten wir uns vor, bis zur vollständigen Übertragung aller

o. g. Aufgaben – insbesondere der Aufgaben gemäß § 8a SGB VIII - das

Arbeitsverhältnis zu befristen und die Eingruppierung zunächst in die

Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE vorzunehmen. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine

Teilzeitbeschäftigung denkbar.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der stellv. Leiter des

Fachdienstes 4, Carsten Esser (02272 402-595), zur Verfügung. Für

personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen der

Fachdienstleiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn (02272 402-401) und Nadine

Gronwald (2272 402-408) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,

Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeits-nachweise) elektronisch über das

Bewerberportal unserer Homepage bis zum15.10.2026.