Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Referat V 21 Energiepolitik, Energierecht

Interne Stellenausschreibung

Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen

Gleichgestellte

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes

Schleswig-Holstein (MEKUN) ist ab 01.10.2026 in der Abteilung V 2 „Klimaschutz

und Energiewende“ die Stelle als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)

im Referat V 21 „Energiepolitik, Energierecht“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Die Energiewende ist ein höchst dynamischer Transformationsprozess, der einer

Vielzahl staatlicher Entscheidungen und Verwaltungsverfahren bedarf. Der

Betrieb von Strom- und Gasnetzen, aber auch die Stilllegung von Gasnetzen und

die Umrüstung auf Wasserstoff bedürfen einer Genehmigung. Monopole werden

staatlicherseits reguliert, Grundversorgung festgelegt. Die Anforderungen an

die technische Sicherheit müssen von allen Betreibern von Energieanlagen

eingehalten werden. Eingriffe müssen verhältnismäßig und fair sein. – Um diese

Aufsichts- und Regulierungsaufgabenzu erfüllen, suchen wir im Referat V 21

„Energiepolitik, Energierecht“ eine Kollegin bzw. einen Kollegen, die bzw. der

die erforderlichen Verwaltungsverfahren an entscheidender Stelle voranbringt.

Das Referat V 21 ist innerhalb der Landesregierung Schleswig-Holstein auch

für dieVersorgungssicherheit im Energiebereichzuständig. Energiespeicher und

steuerbare Kraftwerke spielen hier eine wichtige Rolle: Diese müssen immer dann

einspringen, wenn Wind und Sonne nicht genügend Strom liefern. – Sie

unterstützen uns dabei, diese Themen politisch zu bewegen.

Ihre Aufgaben

- Aufgaben der Energieaufsicht (u. a. Genehmigung des Betriebs von Strom- und

Gasnetzen, Sicherstellung der Anforderungen an die technische Sicherheit von

Energieanlagen, Feststellung der Grundversorgungspflicht)

- Prüfung und Bestätigung von Verteilernetzentwicklungsplänen für Gas und

Wasserstoff

- Unterstützung der Landesregulierungsbehörde und Einzelfragen der

Regulierung von Strom und Gasnetzen

- Angelegenheiten der Energiespeicherung, Speicherinitiative

- Stellungnahmen zur Kraftwerksstrategie und zu steuerbaren Kraftwerke

- Einzelangelegenheiten zur Stromgebotszone

- Angelegenheiten des Landesentwicklungsplans mit Bezug zur Ansiedlung von

energiewendeaffinen Unternehmen und deren Netzanbindung

- Unterstützung im zivilen Katastrophenfall (als eine von mehreren Personen)

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine

Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine

Verwaltung/Public Administration“)

- oder ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II oder ein vergleichbarer

Abschluss und Berufserfahrung auf einem Arbeitsplatz der Laufbahngruppe 2,

erstes Einstiegsamt

- sehr gute Kenntnisse in der Durchführung von allgemeinen

Verwaltungsverfahren

- die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende

Anforderungen:

- Sie übernehmen Verantwortung

- Sie gestalten Veränderungen mit

- Sie managen sich selbst

- Sie geben Feedback und nehmen Feedback an

- Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht

- Sie denken analytisch

Zudem wäre wünschenswert:

- Sie verfügen über umfassende IT-Kenntnisse

- Sie bringen bereits Kenntnisse der Energiewirtschaft mit

Wir bieten Ihnen

Eine umfassende Einarbeitung und Schulungen in den energiewirtschaftlichen

Grundlagen auf dem Arbeitsplatz.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen

erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12

/ A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis

beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen

Voraussetzungen E 12 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum

- ein kollegiales Arbeitsklima

- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen

- individuelle Personalentwicklung

- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil

und flexibel zu arbeiten

- 30 Tage Urlaub im Jahr

- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

- eine gute Anbindung an den ÖPNV

- ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing

- ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit

Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten

Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder

arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.

Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei

gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der

Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von

Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,

Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund

bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in

niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von

Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei

gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig

berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der

Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.

Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders

angesprochen.

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-,

Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse; bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung

mit aktueller Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur

Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum

20.10.2026

online auf www.interamt.de (Kennung: V 141 – V 218).

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich

und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens

auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1

des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie

unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie organisatorischen Fragen zum

Verfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen ([email protected]

Tel.: 0431 988 7188), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum

Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an

Herrn Dr. Markus Hirschfeld ([email protected] Tel.: 0431

988 7700).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1499308. Der Link unten führt sie zu der Seite.