Büroleitung Haushalt, Personal (w/m/d) in der Abteilung V 2 Klimaschutz und Energiewende (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen undBewerberIm Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des LandesSchleswig-Holstein (MEKUN) ist zum 01.11.2026 die Stelle alsBüroleitung Haushalt, Personal (w/m/d)in der Abteilung V 2 „Klimaschutz und Energiewende“auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsSchleswig-Holstein nimmt eine zentrale Rolle bei der Energiewende ein mitambitionierten klimapolitischen Zielsetzungen. In der Abteilung V 2„Klimaschutz und Energiewende“ ist das Referat V 22 „Grundsatz- undRechtsangelegenheiten“ im Bereich der Schaffung der rechtlichen Grundlagen fürEnergiewende und Klimaschutz insbesondere für das Energiewende- undKlimaschutzgesetz des Landes, für ergänzende Verordnungen und untergesetzlicheRegelungen zuständig. Zudem ist das Referat V 22, in dem die Stelle derBüroleitung verortet ist, überwiegend mit Querschnittsaufgaben der Abteilungund des Amtes für Planfeststellung Energie (AfPE) befasst und daher am gesamtenThemenspektrum der Fachreferate und des Amtes beteiligt.Zu den Aufgaben des zu besetzenden Arbeitsplatzes gehört die vorausschauendePlanung, Koordinierung und Schaffung notwendiger Ressourcen für dieAufgabenerledigung in den Fachreferaten. Das umfasst Haushalts- undOrganisationsangelegenheiten, allgemeine Koordinierungsaufgaben sowie dieMitwirkung bei Personal- und Ausbildungsangelegenheiten. Im Rahmen desEntscheidungsprozesses erarbeiten Sie dabei auch selbständig inhaltlicheVorschläge und mögliche Lösungswege für die Abteilungsleitung.Ihre Aufgaben- Personal-, Aus-, Fortbildungs-, und Organisationsangelegenheiten für dieAbteilung V 2 und das Amt für Planfeststellung Energie (hierzu zählt dieinhaltliche Bearbeitung und referatsübergreifende Koordinierung von Vorgängenbetreffend Personal-, Organisations-, Aus- und Fortbildungsangelegenheiten,inklusive der vorausschauenden Personalplanung innerhalb der Abteilung V 2)- Haushaltsangelegenheiten der Abteilung V 2 (federführende Bearbeitung undKoordinierung des jährlichen Haushaltsaufstellungsverfahren in Zusammenarbeitmit den Fachreferaten der Abteilung V 2 sowie dem zentralen Haushaltsreferatdes MEKUN; umfassende Koordinierung von haushalterischen Abfragen des zentralenHaushaltsreferats des MEKUN innerhalb der Abteilung V 2, einschließlichAnfragen aus dem parlamentarischen Raum zum Haushaltsaufstellungsverfahren;Controlling der Mittelabflüsse in den einzelnen Haushaltstiteln in Abstimmungmit den Fachreferaten der Abteilung V 2)- Gestaltung von Arbeitsprozessen und strategische Beratung derAbteilungsleitung im Hinblick auf die Optimierung von Prozessen- Mitwirkung bei Grundsatzangelegenheiten und Koordinierung vonreferatsübergreifenden Angelegenheiten der Abteilung V 2 (inhaltlicheUnterstützung der Abteilungsleitung bei verschiedenen Anforderungen, z.B.hinsichtlich der Erstellung von Übersichten und Auswertungen)Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung AllgemeineVerwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts „AllgemeineVerwaltung/Public Administration“)odereine vergleichbare abgeschlosseneberufliche Qualifikationoderein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II oderein vergleichbarer Abschluss- mehrjährige (mindestens 3-jährige) Berufserfahrung in der öffentlichenVerwaltung auf einem Arbeitsplatz der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt- umfassende Kenntnisse im Haushaltsrecht und HaushaltsvollzugDarüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgendeAnforderungen:- Sie übernehmen Verantwortung- Sie gestalten Veränderungen mit- Sie managen sich selbst- Sie denken analytisch und arbeiten strukturiert- Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht sowohl innerhalb derAbteilung V 2 als auch abteilungsübergreifendZudem wäre wünschenswert:- Sie fördern die Zusammenarbeit- Sie verfügen über berufliche Erfahrung in der LandesverwaltungSchleswig-Holstein- Sie verfügen über Kenntnisse im Beamtenrecht und Tarifrecht desöffentlichen DienstesWir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungenerfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12/ A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnisbeträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichenVoraussetzungen E 12 TV-L.Darüber hinaus bieten wir:- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum- ein kollegiales Arbeitsklima- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen- individuelle Personalentwicklung- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobilund flexibel zu arbeiten- 30 Tage Urlaub im Jahr- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement- eine gute Anbindung an den ÖPNV- ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing- ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit HansefitWir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mitBehinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehindertenMenschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oderarbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden beigleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in derLandesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig vonNationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrundbei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen inniederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung vonFrauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation beigleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangigberücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung derTeilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besondersangesprochen.Jetzt bewerben!Bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (mind. Lebenslauf, Schul-,Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse; bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltungmit aktueller Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zurEinsichtnahme in die Personalakte) bis zum22.10.2026online auf www.interamt.de (Kennung: V 141 – V 222).Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bittendaher, hiervon abzusehen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrensauf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sieunseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie organisatorischen Fragen zumVerfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen ([email protected].: 0431 988 7188), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zumAnforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte andie Referatsleitung Frau Inga-Marie Völker ([email protected]oder Tel.: 0431 988 7363).Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1493087. Der Link unten führt sie zu der Seite.Ergänzende Informationen:Homeoffice:Umfang: Nach VereinbarungAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Haushaltsrecht, Öffentliche Verwaltung