Mitarbeiter:in Grundsatzfragen in der Personalabteilung (w/m/d) – befristet (Personalreferent/in)

Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900
Beschäftigten eines der größten Unternehmen der Wasser- und
Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin
möchten wir zur Gestaltung der lebendigen und modernen Metropole
Berlin beitragen. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die
Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und
verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4692 Standort: Berlin, Neue
Jüdenstraße 2 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis
30.11.29 im Rahmen einer Zeitrente Der Bereich Grundsatz ist Teil des
Personalmanagements. Er unterstützt und berät im Arbeits-,
Sozialversicherungs-, Steuer-, Tarifvertragsrecht sowie zu
Grundsatzfragen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Die
Wahrung der Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen bei
kollektivrechtlichen Sachverhalten gehört ebenso zu den Aufgaben des
Bereichs wie die Veranlassung und Durchführung
individualarbeitsrechtlicher Maßnahmen. Was Sie bei uns bewegen
Beurteilung der Rechtslage und Entwicklung und Formulierung von
Handlungsempfehlungen für die Fachbereichs- oder Personalleitung,
insbesondere im Bereich Datenschutz, betriebliche Altersversorgung und
sonstige Leistungen mit Entgeltumwandlung Feststellung von Anpassungs-
und Änderungsbedarfen aufgrund Änderung von gesetzlichen oder
sonstigen Rahmenbedingungen Anfertigung von Verfahrensanweisungen und
Regelungen Vorbereitung von Veröffentlichungen zu Personalthemen in
der unternehmensinternen Kommunikation Erstellung und Einführung von
Standards in der Personalabteilung zur Sicherstellung einer
einheitlichen Rechtsanwendung Das bringen Sie mit Abgeschlossenes
Masterstudium im Bereich Rechtswissenschaften (z.B. Wirtschaftsrecht,
Unternehmensrecht, Personalrecht, Verwaltungsrecht, Öffentliches
Recht) oder abgeschlossenes Masterstudium im Bereich
Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Recht und einschlägiger
stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Bachelor im Bereich der
Rechtswissenschaften mit einschlägigen Kenntnissen in den Bereichen
Arbeits- und Tarifrecht oder ein Jurastudium mit 1. Staatsexamen und
einschlägigen Kenntnissen in den vorgenannten Bereichen Erforderlich
sind gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insb. der
betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Fähigkeit zur
Arbeit mit Gesetzesmaterialien und sonstigen Quellen (z. B.
Rechtsprechung, Tarif etc.) und zur Ableitung von Änderungsbedarfen
Adressatengerechte Aufarbeitung von Informationen und zielgerichtete
Kommunikation Wünschenswerte Kenntnisse: Datenschutz, Kenntnisse VBL,
Tarif Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Gute Gründe für eine
Karriere bei uns Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für
den Berliner Wasserkreislauf Aktive Forschung zum Ausbau des
Umweltschutzes Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B.
Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne,
interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Work-Life-Balance:
39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit
kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen,
diverse Arbeitszeitmodelle (neben Vollzeit oder Teilzeit z. B.
Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch
Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL),
vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket
Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches
Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), professionelle
Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten
Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag
Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen
Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere
Entgeltgruppe erfolgen. Informationen zur Bewerbung Haben Sie Fragen
rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den
Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern
Ihre Fragen. E-Mail: [email protected] Bitte bewerben Sie sich mit
Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf,
Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum
29.10.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 47 statt. Menschen
mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns
Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel
gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen
interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind
ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen
Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf.
im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt
werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin