Mitarbeiter:in Grundsatzfragen in der Personalabteilung (w/m/d) – befristet

Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900

Beschäftigten eines der größten Unternehmen der Wasser- und

Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin

möchten wir zur Gestaltung der lebendigen und modernen Metropole

Berlin beitragen. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die

Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und

verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4692 Standort: Berlin, Neue

Jüdenstraße 2 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis

30.11.29 im Rahmen einer Zeitrente Der Bereich Grundsatz ist Teil des

Personalmanagements. Er unterstützt und berät im Arbeits-,

Sozialversicherungs-, Steuer-, Tarifvertragsrecht sowie zu

Grundsatzfragen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Die

Wahrung der Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen bei

kollektivrechtlichen Sachverhalten gehört ebenso zu den Aufgaben des

Bereichs wie die Veranlassung und Durchführung

individualarbeitsrechtlicher Maßnahmen. Was Sie bei uns bewegen

Beurteilung der Rechtslage und Entwicklung und Formulierung von

Handlungsempfehlungen für die Fachbereichs- oder Personalleitung,

insbesondere im Bereich Datenschutz, betriebliche Altersversorgung und

sonstige Leistungen mit Entgeltumwandlung Feststellung von Anpassungs-

und Änderungsbedarfen aufgrund Änderung von gesetzlichen oder

sonstigen Rahmenbedingungen Anfertigung von Verfahrensanweisungen und

Regelungen Vorbereitung von Veröffentlichungen zu Personalthemen in

der unternehmensinternen Kommunikation Erstellung und Einführung von

Standards in der Personalabteilung zur Sicherstellung einer

einheitlichen Rechtsanwendung Das bringen Sie mit Abgeschlossenes

Masterstudium im Bereich Rechtswissenschaften (z.B. Wirtschaftsrecht,

Unternehmensrecht, Personalrecht, Verwaltungsrecht, Öffentliches

Recht) oder abgeschlossenes Masterstudium im Bereich

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Recht und einschlägiger

stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Bachelor im Bereich der

Rechtswissenschaften mit einschlägigen Kenntnissen in den Bereichen

Arbeits- und Tarifrecht oder ein Jurastudium mit 1. Staatsexamen und

einschlägigen Kenntnissen in den vorgenannten Bereichen Erforderlich

sind gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insb. der

betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Fähigkeit zur

Arbeit mit Gesetzesmaterialien und sonstigen Quellen (z. B.

Rechtsprechung, Tarif etc.) und zur Ableitung von Änderungsbedarfen

Adressatengerechte Aufarbeitung von Informationen und zielgerichtete

Kommunikation Wünschenswerte Kenntnisse: Datenschutz, Kenntnisse VBL,

Tarif Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Gute Gründe für eine

Karriere bei uns Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für

den Berliner Wasserkreislauf Aktive Forschung zum Ausbau des

Umweltschutzes Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B.

Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne,

interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Work-Life-Balance:

39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit

kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen,

diverse Arbeitszeitmodelle (neben Vollzeit oder Teilzeit z. B.

Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch

Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL),

vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket

Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches

Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), professionelle

Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten

Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag

Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen

Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere

Entgeltgruppe erfolgen. Informationen zur Bewerbung Haben Sie Fragen

rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den

Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern

Ihre Fragen. E-Mail: [email protected] Bitte bewerben Sie sich mit

Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf,

Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum

29.10.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die

Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 47 statt. Menschen

mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns

Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel

gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen

interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind

ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen

Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf.

im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt

werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin