Sachgebietsleiter/in (m/w/d) (Beamter/Beamtin - Vermessungswesen (höherer technischer Dienst))

Für das Sachgebiet 621 - Erhebung der Geobasisdaten suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt:Sachgebietsleiter/in (m/w/d)A 14 LBesG (66.369,00 € - 84.420,36 € brutto pro Jahr)Bewerbungsfrist: 23.10.2026Lüdenscheid I unbefristet I Vollzeit, TeilzeitUnsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der RegionSüdwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.

UnsereMitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zumUmweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.Was sind die Aufgabenschwerpunkte?I. Führungs- und Leitungsaufgaben (operative Ebene)- Zielvereinbarungen mit der Fachdienstleitung sowie den Mitarbeiterinnen undMitarbeitern- Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch- offene Kommunikation- Personalentwicklung- Beurteilungen- Stärkung und Förderung der Eigenverantwortung- sachgebietsspezifische Personalplanung- effiziente Organisationsstrukturen durch- Prozessoptimierung- Digitalisierung- Finanzverantwortung für die Produkte des Sachgebietes- Erkennen und Beachten der sachgebietsübergreifenden Interessen desFachdienstes- Vernetzung des Sachgebietes mit anderen Organisationseinheiten innerhalbund außerhalb der KreisverwaltungII.

Fachaufgaben- Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Vermessungspunktfelder desgeodätischen Raumbezugs für Lage und Höhe- Grundsatzangelegenheiten bei der Erneuerung des Liegenschaftskatastersaufgrund von großflächigen Neuvermessungen- Vermessungsangelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung- Entwicklung fachlicher Zielsetzungen und moderner Arbeitsmethoden in denvorgenannten BereichenUnterstützung der Fachdienstleitung sowie Sachgebietsleitungen im Fachdienst62, z.

B. bei Grundsatzangelegenheiten.Wer kann sich bewerben?Personen- mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 2.Einstiegsamtes des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstesoder- die sich aktuell noch im Referendariat befinden und voraussichtlich imnächsten Prüfungstermin die Laufbahnprüfung für die o. g. Laufbahngruppeerfolgreich abschließen werdenoder- die aktuell noch die modulare Qualifizierung für die o. g.

Laufbahngruppeabsolvieren und diese in den nächsten sechs Monaten abschließenund- die über die Qualifikation aus dem Führungskräftenachwuchsprogramm des MK„Qualifiziert Leiten Lernen“ (Qualle) verfügenoder- aktuell daran teilnehmen oder- die Bereitschaft haben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt dasFührungskräftenachwuchsprogramm zu absolvieren.Eine Einstellung ist nur möglich, wenn die beamtenrechtlichen undlaufbahnrechtlichen Voraussetzungen, insbesondere die einschlägigeLaufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt desvermessungstechnischen Verwaltungsdienstes erfüllt sind.

Bewerberinnen undBewerber müssen zudem die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach § 7 BeamtStGerfüllen.Maßgeblich ist, dass Bewerberinnen und Bewerber zum Zeitpunkt der Übernahmein das Beamtenverhältnis auf Probe die gesetzlichen Höchstaltersgrenzen nach §14 LBG NRW nicht überschritten haben; grundsätzlich gilt hierbei das 42.Lebensjahr, bei schwerbehinderten oder gleichgestellten Bewerberinnen undBewerbern das 45. Lebensjahr.Vorausgesetzt wird die gesundheitliche Eignung für das Beamtenverhältnis,deren Feststellung im Rahmen einer amtsärztlichen Untersuchung erfolgt.Für die Aufgabenwahrnehmung ist eine gültige Fahrerlaubnisder Klasse B (alt:Klasse 3) erforderlich.

Ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einenprivaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienstzu nutzen.Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?Können Sie sich trotz einer Informations- und Datenvielfalt klar für dieErreichung von Zielen einsetzen und diese erreichen?Bei der Stelle müssen Sie sich umsichtig organisieren und die verschiedenstenAnforderungen im Blick behalten. Dabei ist es wichtig, dass Sie die richtigenPrioritäten setzen und diese konsequent verfolgen, um die Erreichung der Zieledes Fachdienstes zu gewährleisten.Können Sie gut Ideen generieren und Ihr Wissen systematisch in Konzepteeinbringen?Sie sollten in der Lage sein, die vermessungsrechtlich orientierten Bereicheder Stelle zukunftsfähig zu gestalten, um neue sowie moderne Arbeitsmethodenentwickeln zu können.

Auf der Stelle ist eine entsprechende Agilität gefordert,sich auf neue Entwicklungen variabel einzulassen, Änderungen rechtzeitig zuerkennen und diese proaktiv zu gestalten.Fällt es Ihnen leicht, Entscheidungen zu treffen, die eine große Tragweitehaben?Sie regeln eigenverantwortlich Themen im Bereich der Erhebung vonGeobasisdaten. Auf der Stelle haben Ihre Entscheidungen eine hohe Tragweite fürdie Verwaltungsprozesse sowie Bürgerinnen und Bürger.Möchten Sie gerne Personalverantwortung übernehmen?Die Besetzung erfolgt zunächst im Rahmen einer Übergangs- undEinarbeitungsphase in Doppelbesetzung.

In dem Sachgebiet sind Sieperspektivisch für rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich.Besonderheiten der StelleBei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie beigleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung unter der Voraussetzung einerganztägigen Besetzung möglich.

Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müsstensich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatzteilen.Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungendes Landes Nordrhein-Westfalen.Die Stelle ist nach A 14 bewertet. Bewerberinnen und Bewerber, die derzeitnoch kein Amt der Besoldungsgruppe A 14 innehaben, können berücksichtigtwerden, sofern sie die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen füreine spätere Übertragung des Amtes A 14 erfüllen.

Die Übertragung des Amtes A14 erfolgt erst nach Maßgabe des Beförderungsverfahrens.Es ist geplant ein Assessmentcenterverfahren durchzuführen.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestelltenim Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit einesInformationsgesprächeswahrzunehmen.Was können wir Ihnen bieten?Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenBarrierefreiheitBetriebliche Altersvorsorge für TarifbeschäftigteBetriebliches GesundheitsmanagementEltern-Kind-BüroGleitzeitGute KommunikationsstrukturenHomeofficeInteressanter und herausfordernder AufgabenbereichBetriebsrestaurantMitarbeiterparkplätzeTeilzeitmöglichkeitenVermögenswirksame LeistungenZertifizierung als familienfreundliches UnternehmenFahrradleasingTarifgebundenheitWeitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.Ihr KontaktFrau Sandra RinkeFachdienst Personal - RecruitingTel: 02351/966-6216Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Rose, Tel. 02351/966-6703 zur Verfügung.Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung