Volljurist/in (m/w/d) (Jurist/in - öffentliches Recht)

Für Fachdienst 42 - Recht/Kommunalaufsicht suchen wir zum 01.01.2027:

Volljurist/in (m/w/d)
EG 14 TvöD (68.082,77 € - 97.040,37 € brutto pro Jahr)
A 14 LBesG (66.369,00 € - 84.420,36 € brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 14.10.2026

Lüdenscheid I unbefristet I Vollzeit, Teilzeit

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –
denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum
Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Zu Ihrem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich gehören
insbesondere:

- die juristische Beratung der Kreisverwaltung in Rechtsfragen aus
unterschiedlichen Aufgabenbereichen (insbesondere im Jugend-, Schul- und
Gesundheitsbereich),
- die rechtliche Prüfung und Begleitung komplexer und grundsätzlicher
Verwaltungsvorgänge sowie die eigenständige Bearbeitung rechtlich schwieriger
Einzelfälle,
- die Erstellung von Rechtsgutachten, Stellungnahmen und
Entscheidungsvorlagen (auch zu zivilrechtlichen Fragestellungen),
- die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des Kreises, insbesondere
in verwaltungs-, widerspruchs- und klagegerichtlichen Verfahren,
- die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen
Fachdiensten und Organisationseinheiten der Kreisverwaltung.

Wer kann sich bewerben?

Sie verfügen über

- ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum
Richteramt durch erfolgreich abgelegte erste und zweite juristische
Staatsprüfung,
- fundierte Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des
Verwaltungsrechts; vertiefte Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen im
Verwaltungsrecht sind von Vorteil,
- die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell, selbstständig und gründlich
in unterschiedliche und auch bislang unbekannte Rechtsgebiete einzuarbeiten,
- eine sehr gute Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten,
die es Ihnen ermöglichen, auch umfangreiche und komplexe Sachverhalte zu
erfassen, rechtlich zu bewerten und zu tragfähigen Lösungen zu gelangen,
- die Fähigkeit, rechtliche Fragestellungen ergebnisorientiert, eigenständig
und praxisnah zu bearbeiten,
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und
Belastbarkeit,
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und
verbindliches Auftreten,
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, die Interessen des
Kreises auch in schwierigen Gesprächs- und Verhandlungssituationen angemessen
zu vertreten,
- eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an
der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher
Fachrichtungen,
- eine positive, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit und gegenseitiger Hilfsbereitschaft.

Sie sind in der Lage, auch bei einer Vielzahl gleichzeitig zu bearbeitender
Vorgänge Prioritäten zu setzen, Fristen und Termine zuverlässig einzuhalten und
unter Zeitdruck rechtssichere Entscheidungen vorzubereiten.

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauenausdrücklich erwünscht.
Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigungmöglich. Es wird die Flexibilität
erwartet, auch Termine im Nachmittagsbereich wahrnehmen zu können. Ferner ist
es bei der Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften erforderlich, dass
eine enge Abstimmung sowie eine insgesamt möglichst vollzeitnahe Besetzung
stattfindet.

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgesprächzu führen. Dieses
findet voraussichtlich am 22.10.2026 statt.

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich
nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA) in Verbindung mit der oben
genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit
einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten
Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellenbeamtenrechtlichen
Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten
im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
Informationsgesprächeswahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eltern-Kind-Büro

Gleitzeit

Gute Kommunikationsstrukturen

Homeoffice

Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich

Betriebsrestaurant

Mitarbeiterparkplätze

Teilzeitmöglichkeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

Fahrradleasing

Tarifgebundenheit

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

Frau Louisa Hoffmann
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5886

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Bauer, Tel: 02351/966-6320 zur Verfügung.

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung