Sachbearbeiter/in Bevölkerungsschutz (m/w/d) (Beamter/Beamtin - Feuerwehrtechnischer Dienst (gehobener Dienst))

Für den Fachdienst 382 - Brand- und Bevölkerungsschutz suchen wir zum
01.01.2027:

Sachbearbeiter/in Bevölkerungsschutz (m/w/d)
A 11 LBesG (48.572,64 € - 63.083,88 € brutto pro Jahr)
EG 11 TVöD (54.864,87 € - 81.298,99 € brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 23.09.2026

Brandschutz- und Rettungsdienstzentrum (BRZ) I unbefristet I Vollzeit,
Teilzeit

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –
denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum
Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

- Unterstützung des Kreisbrandmeisters bei der
- Beurteilung von Brandschutzbedarfsplänen
- Erstellung und Auswertung von Berichtsanforderungen sowie eigenständigen
Überprüfung von Liegenschaften, Fahrzeugen, Alarmierungssystem, etc.
- Personalgewinnung und -entwicklung
- Betriebssteuerung des Feuerwehrservicezentrum sowie des
Katastrophenschutzlagers
- Erstellung und Fortschreibung überörtlicher Gefahrenabwehrpläne und
Konzepte sowie Planung und Durchführung von Übungen
- Beschaffung von Fahrzeugen und Ausstattung für den kreiseigenen sowie
überörtlichen Bedarf
- Koordination des operativen Führungsstabs inkl. IuK-Gruppe samt Erstellung
von Ausbildungs- und Fortbildungsplänen und Durchführung von Ausbildungen sowie
Stabsrahmenübungen
- Unterstützung bei der Umsetzung der "Konzeption Zivile Verteidigung"

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

- der Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt des
feuerwehrtechnischen Dienstesoder
- einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung
Rettungsingenieurwesen oder Management in der Gefahrenabwehr oder eines
vergleichbaren (technisch-ingenieurwissenschaftlichen) Studiengangs sowie
mehrjähriger Erfahrung im ehrenamtlichen Dienst der Einsatzabteilung einer
Feuerwehr.

Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der
Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich.

Wünschenswert wäre darüber hinaus eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE
(alt: Klasse 2).

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

Macht es Ihnen Spaß, Konzepte zu entwickeln und diese umzusetzen?
Auf Grundlage gesetzlicher Vorgaben sowie strategischer Zielsetzungen
entwickeln Sie eigenständig Gefahrenabwehrpläne, Konzepte und Einsatzstrategien
in Abstimmung mit den beteiligten Akteuren. Auf der Stelle ist deshalb eine
notwendige Agilität gefordert, sich auf neue Entwicklungen variabel
einzulassen, Änderungen rechtzeitig zu erkennen und diese proaktiv zu gestalten.

Verfügen Sie über eine hohe Einsatzbereitschaft?
Sie sind zuständig für die Erstellung und Fortschreibung überörtlicher
Gefahrenabwehrpläne sowie Konzepte und müssen daher eine Vielzahl an
dazugehörigen Risikoanalysen und Abstimmungen mit Externen erledigen.
Insbesondere die Menge der unterschiedlichsten Rahmenbedingungen stellt Sie vor
eine (leistbare) Herausforderung.

Fällt es Ihnen leicht, Entscheidungen zu treffen, die eine große Tragweite
haben?
Sie kontrollieren und überwachen die täglichen Lageberichte, stimmen sich mit
der Kreisleitstelle ab und erstellen hieraus eine eigenverantwortliche
Risikoanalyse. Aus Ihrer Einschätzung ergeben sich wichtige einsatztaktische
Vorplanungen für Einsatzpersonal und Ressourcen der kommunalen Feuerwehren
sowie des Kreises der darauffolgenden Tage und Stunden.

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauenausdrücklich erwünscht.
Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigungmöglich. Aufgrund der räumlichen
Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen
einen Arbeitsplatz teilen.

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich
nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58
TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu
einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den
Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten
die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten
im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
Informationsgespräches wahrzunehmen

Was können wir Ihnen bieten?

- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gleitzeit
- Gute Kommunikationsstrukturen
- Homeoffice
- Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
- Mitarbeiterparkplätze
- Teilzeitmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
- Fahrradleasing
- Tarifgebundenheit

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

Frau Giulia-Marie Wrede
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5881

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kling, Tel. 02351/966-2412 zur Verfügung.