Musikschullehrer*in (m/w/d) mit der fachlichen Ausrichtung Horn (Musikpädagoge/-pädagogin)

Taktvoll. Leidenschaftlich. Kulturprägend.

Beschäftigung: unbefristet, Teilzeit mit 6 Unterrichtsstunden
Vergütung: EG 9b TVöD
Start: zum 01.11.2026

Sie möchten Ihre musikalische und pädagogische Leidenschaft in einer
sinnstiftenden Tätigkeit verwirklichen? Sie schätzen eine gute
Arbeitsatmosphäre, Chancengleichheit und Mitgestaltungsmöglichkeiten? Dann sind
Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen für unsere Musikschule eine*n

Musikschullehrer*in (m/w/d) mit der fachlichen Ausrichtung Horn

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile
im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass
eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen
Arbeitszeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Bitte geben Sie
daher Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs an.

Ihr Aufgabengebiet:

Die Stelle umfasst die musikpädagogische Tätigkeit als Lehrkraft für das Fach
Horn an der Musikschule der Stadt Hilden.

Instrumentalunterricht

- Sie erteilen qualifizierten Instrumentalunterricht im Fach Horn im Einzel-
und Gruppenunterricht für Schülerinnen und Schüler verschiedener Alters- und
Leistungsstufen.
- Sie erteilen auch Unterricht im JeKits-Programm (aktuell eine 3er-Gruppe).

Zusammenhangstätigkeiten

- Sie führen die Zusammenhangstätigkeiten gemäß § 52 TVöD aus, u.a. die Vor-
und Nachbereitung des Unterrichts sowie die Teilnahme an Konferenzen und
Vorspielen

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Herrn
Peschlow unter der Telefonnummer 02103 72-1252 oder per Mail
([email protected]).

Das bringen Sie unbedingt mit:

- Abgeschlossenes musik- bzw. musikpädagogisches Studium (Bachelor oder
Master) oder ein vergleichbarer Abschluss.

Wir erwarten zudem

Methodische Kompetenz

Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz — ■■□□□

Neue musikpädagogische Inhalte, Unterrichtskonzepte und methodische
Entwicklungen werden für den Unterricht aufgenommen und genutzt.

Anwendungskompetenz — ■■□□□

Musikpädagogisches Fachwissen wird sicher im Unterricht sowie bei der
Vorbereitung und Durchführung der Unterrichtseinheiten eingesetzt.

Selbstorganisationskompetenz — ■■■□□

Unterricht, Vor- und Nachbereitung sowie Termine werden eigenständig geplant
und strukturiert durchgeführt.

Kreativität — ■■■□□

Unterrichtseinheiten werden abwechslungsreich gestaltet und an
unterschiedliche Alters- und Leistungsstände angepasst.

Soziale Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit — ■■□□□

Informationen werden verständlich gegenüber Schülerinnen und Schülern,
Erziehungsberechtigten sowie der Musikschulleitung vermittelt.
Unterrichtsinhalte und organisatorische Hinweise werden adressatengerecht
erläutert.

Konfliktfähigkeit — ■■□□□

Unterschiedliche Interessen im Unterrichtsalltag werden sachlich aufgegriffen
und lösungsorientiert bearbeitet.

Kritikfähigkeit — ■■□□□

Rückmeldungen zum Unterricht werden aufgenommen und für die Weiterentwicklung
der Unterrichtsgestaltung genutzt.

Serviceorientierung — ■■■□□

Anliegen von Schülerinnen und Schülern sowie Erziehungsberechtigten werden
freundlich und zuverlässig bearbeitet.

Netzwerk-Kompetenz — ■■□□□

Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Schulen sowie weiteren
Beteiligten unterstützt einen abgestimmten Unterrichtsbetrieb.

Persönliche Kompetenz

Verantwortungsbereitschaft — ■■■□□

Verantwortung für den Unterricht, die Entwicklung der Schülerinnen und
Schüler sowie die übertragenen Aufgaben wird zuverlässig übernommen.

Veränderungskompetenz — ■■□□□

Neue organisatorische oder pädagogische Anforderungen werden in die
Unterrichtsgestaltung integriert.

Selbstentwicklungskompetenz — ■■□□□

Fortbildungsangebote werden genutzt, um musikpädagogische und didaktische
Kenntnisse aktuell zu halten.

Einsatzbereitschaft / Initiative — ■■■□□

Zusätzliche Aufgaben im Rahmen von Veranstaltungen, Projekten oder
schulischen Aktivitäten werden bei Bedarf übernommen.

Selbstreflexionsfähigkeit — ■■□□□

Unterrichtserfahrungen werden ausgewertet und für die kontinuierliche
Verbesserung der Unterrichtsqualität genutzt.

IT- und Medienkompetenz

IT-Anwendungskompetenz — ■■■□□

Digitale Anwendungen werden zur Unterrichtsvorbereitung, Dokumentation und
Kommunikation sicher eingesetzt.

Medienkompetenz — ■■□□□

Digitale Medien werden situationsgerecht zur Unterstützung des Unterrichts
und der Zusammenarbeit eingesetzt.

(Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: ■□□□□
grundlegend ausgeprägt/ ■■□□□ Solide ausgeprägt/ ■■■□□ gut ausgeprägt/ ■■■■□
sehr gut ausgeprägt/ ■■■■■ außerordentlich ausgeprägt)

Warum die Stadt Hilden?

Was wir Ihnen bieten:

- Eine sinnstiftende Tätigkeit in der musikalischen Bildung und kulturellen
Teilhabe
- Ein motiviertes, unterstützendes Kollegium und eine angenehme
Arbeitsatmosphäre
- Chancengleichheit, Vielfalt und Mitgestaltungsmöglichkeitenim
Musikschulalltag
- Familienfreundliche Rahmenbedingungenund Unterstützung in verschiedenen
Lebensphasen
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD / LBesG NRW inkl. Zusatzversorgung
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Entwicklungsperspektiven
in verschiedenen Fachbereichen
- Veranstaltungsräume und moderne Ausstattung in zentraler Lage
- Klimazuschuss auf das Deutschlandticket (25 %)
- Gute Erreichbarkeit

Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen
von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung oder
Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Karriere bei uns beginnt hier – bewerben Sie sich!

Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise,
Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung).
Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche
Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges
Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den
Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis
über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofi, dem Bewerbungsverfahren oder
der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal
unter der Telefonnummer 02103 / 72 -1168 [email protected]

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser
Karriereportal bis zum 06.10.2026!