Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Fachkraft - Kindertageseinrichtungen)

Gemeinschaftlich. Herzlich. Pädagogisch.

Beschäftigung: unbefristet, Teilzeit mit 22 Wochenstunden
Vergütung: EG S4 bis S8a TVöD-SuE
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie haben Lust, Grundschulkinder nach der Schule bis zum Nachmittag zu
begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-,
Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die
passende Stelle für Sie!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

für die Betreuung und Förderung von Kindern im offenen Ganztag an der Wilhelm
Busch Grundschule.

Die Arbeitszeit verteilt sich auf fünf Tage die Woche und liegt in der
Mittags- bis Nachmittagszeit.

Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen
abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile
im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass
eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen
Arbeitszeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Bitte geben Sie
daher Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs an.

Ihr Aufgabenbereich:

Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung
in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden
setzt auf ein gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus
biologischem Anbau sind.

Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:

- Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern in einer Schule
- Förderung der sozialen, emotionalen und individuellen Entwicklung der Kinder
- Gestaltung von Freizeit-, Bewegungs- und Kreativangeboten
- Mitwirkung in einem gut etablierten und konzeptionell durchdachten Ganztag
(Rhythmisiert)
- Konstruktive Zusammenarbeit in einem Multiprofessionellem Team, mit Eltern,
der Schulleitung, Lehrern und anderen

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Frau Wortmann
unter [email protected] oder 02103/248523.

Perfekt passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

Das bringen Sie unbedingt mit:

- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Kinderpflegerinoder
- eine vergleichbare (sozial-)pädagogische Qualifizierung z.B.
abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen
Ganztagsschule im Primarbereichalternativ
- die Bereitschaft, diesen Kurs kurzfristig zu besuchen (Voraussetzung
hierfür ist ein Fachschulabschluss im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens
oder die Fachoberschulreife in Kombination mit einem beliebigen Berufsabschluss
und einer mindestens einjährigen Tätigkeit in einem sozialpädagogischen
Arbeitsfeld; letztere kann bei der Stadt Hilden absolviert werden)

Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren
sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor
Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impf-nachweis oder ein ärztliches
Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Wünschenswerter Weise zeichnet Sie aus:

- Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Sensibilität und Verständnis für die individuellen Bedürfnisse von Kindern
mit
- besonderem Unterstützungsbedarf
- Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Belastbarkeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern
- Flexibilität

Wir verfügen über ein institutionelles Schutzkonzept, das dem Schutz der
Kinder und der Wahrung ihrer Rechte dient. Im Rahmen des §72a SGB VIII und den
Vorgaben des Landesjugendamtes NRW, setzen wir die Vorlage eines erweiterten
polizeilichen Führungszeugnisses für die Einstellung voraus.

Warum die Stadt Hilden?

Was wir Ihnen, neben einem tollen und motivierten Team bieten:

- Gehalt nach TVöD(-SuE) – Sie erhalten eine faire Vergütungnach den
Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes
- Leistungsentgelt – Durch jährliche Zielvereinbarungen haben Sie die
Möglichkeit, von einem leistungsorientierten Entgelt zu profitieren
- Jährliche Sonderzahlung - 84,51 % des durchschnittlichen Monatseinkommens
- Zusatzversorgung (Betriebsrente) – Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5
Jahren profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz– Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten
Arbeitsvertrages im öffentlichen Dienst.
- Gute Work-Life-Balance– kostenlose Unterstützungsangebote - sollten Sie
oder Ihre Angehörigen sich in einer schwierigen Lebenslage befinden erhalten
Sie durch ein externes Beratungsunternehmen Unterstützung
- Klimazuschuss zum Deutschlandticket– Wir unterstützen umweltbewusste
Mobilität mit 25%
- Corporate Benefits & vergünstigten Eintritten – Profitieren Sie von
exklusiven Rabatten bei vielen Partnerunternehmen und erhalten ermäßigten
Eintritt für ausgewählte Freizeitangebote vor Ort

Vielfalt ist unsere Stärke.Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit,
Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen
unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Ihre Karriere bei uns beginnt hier – bewerben Sie sich!

Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise,
Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung).
Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche
Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges
Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den
Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis
über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofi, dem Bewerbungsverfahren oder
der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal
unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 [email protected].

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser
Karriereportal bis zum 12.10.2026!