Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule (VGS) (Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in)

Gemeinschaftlich. Herzlich. Pädagogisch.

Beschäftigung: unbefristet, Teilzeit mit 10,5 Wochenstunden
Vergütung: EG 3 TVöD
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie haben Lust, Grundschulkinder nach der Schule bis zum Nachmittag zu
begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-,
Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die
passende Stelle für Sie!

Wir suchen für unseren Grundschulverbund Beethovenstraße zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine

Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule (VGS)

Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 10,5 Wochenstunden zu
besetzen. Die Arbeitszeit verteilt sich auf fünf Tage die Woche und liegt in
der Mittagszeit (ca. 11:30 / 12.00 Uhr bis 13:30 /14:00 Uhr).

Die Eingruppierung richtet sich nach EG 3 TVöD.

Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen
abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.

Ihr Aufgabenbereich:

Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung
in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden
setzt auf ein gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus
biologischem Anbau sind.

- Betreuung und Begleitung von Spiel- und Freizeitangeboten der
Grundschulkinder von Montag bis Freitag nach der Schulzeit

Bei Interesse oder generellen Rückfragen kontaktieren Sie bitte die
Koordinatorinnen Frau Anja Dercks und Frau Kristin Schnell unter
[email protected] und [email protected] oder 02103/ 361110.

Perfekt passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

Wir erwarten folgende Kompetenzen/Fähigkeiten:

- ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von
Kindern
- Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und
darauf einzugehen
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
- Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Verantwortungsbewusstsein
- Stressstabilität und Einsatzbereitschaft
- Motivation und Lernbereitschaft

Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren
sind, die gesetzlicheVerpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor
Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impf-nachweis oder ein ärztliches
Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Vielfalt ist unsere Stärke.Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit,
Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen
unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder
der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal
unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 [email protected].

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser
Karriereportal bis zum 13.10.2026!