Sachbearbeitung technisches Gebäudemanagement / Technik (w/m/d) (Industriemeister/in - allgemein)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Gebäude-
und Liegenschaftsmanagement, Team Technisches Gebäudemanagement, folgende
Stelle aus:

Sachbearbeitung technisches Gebäudemanagement / Technik (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro
Woche).

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Vertragsmanagement für den Bereich Technisches Gebäudemanagement
- Koordinierung von gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen, Mangelbeseitigung
und Instandsetzungen
- Beschaffung und Umsetzung von Fremdleistungen für Prüfungen, Reparaturen,
Wartungen, Instandsetzungen
- Durchführung von Vergabeverfahren zur Beschaffung von Leistungen nach UVgO,
VOB u. VGV
- operativer Support für Problemmeldungen von Gebäudenutzern und Dritten;
Veranlassen der Problembeseitigung
- selbstständiges Erfassen, Analysieren und Bewerten von Sachverhalten

Darauf können Sie sich freuen:

- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und
vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen
(Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen
einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches
Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes
(Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches
Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum
Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

- Meisterabschluss in einem technischen Beruf (w/m/d), alternativ Technikerin
oder Techniker (w/m/d)
- ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die
die Voraussetzungen derzeit nicht erfüllen, jedoch im Jahr 2026 einen der
vorgenannten Abschlüsse erreichen
- einschlägige Kenntnisse in den gesetzlichen Vorschriften und Regelwerken
- Kenntnisse des Vergaberechtes
- anwendbare Kenntnisse in MS Office (Excel, Word)
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit (sehr gute schriftliche und mündliche
Ausdrucksweise, Muttersprachler oder Deutsch-Kenntnisse mindestens auf
C1-Niveau)
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- gute Arbeitsorganisation
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft, persönliches Engagement
- Führerschein Klasse B

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der
Entgeltgruppe 9a.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,
Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

[email protected]

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,
kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer
postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische
Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt
und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der
Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.
Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten
nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.