Sachbearbeitung Ausländerrecht (w/m/d) (Beamter/Beamtin - Kommunalverwaltung (mittlerer technischer Dienst))

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für
Ausländerangelegenheiten und Integration folgende drei Dienstposten bzw. drei
Stellen aus:

Sachbearbeitung Ausländerrecht (w/m/d)

Die Besetzung der Dienstposten bzw. der Stellen erfolgt unbefristet in
Vollzeit (40 bzw. 39 Stunden pro Woche). Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Prüfung, Bearbeitung sowie Bescheidung von Anträgen im Aufenthalts- und
Ausländerecht unter Ausübung pflichtgemäßen Ermessens sowie der aktuellen
Rechtsnormen
- Erteilung, Aushändigung und Widerruf von Aufenthaltsgestattungen,
Duldungen, Fiktionsbescheinigungen sowie Aufenthaltstiteln, einschließlich
Prüfung von Nebenbestimmungen und Auflagen
- Ausstellung und Verlängerung von hoheitlichen Dokumenten
- Erteilung, Änderung oder Aufhebung einer Wohnsitzauflage gemäß der
gesetzlichen Vorgaben
- Beratung und Bearbeitung von Vorgängen in aufenthaltsrechtlichen
Angelegenheiten im Sachgebiet
- Zusammenarbeit mit externen, insbesondere in ausländerrechtlichen Fragen
beratenden Stellen
- Dateneingabe und -pflege in der Fachanwendung und im
Ausländerzentralregister

Darauf können Sie sich freuen:

- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und
vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen
(Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen
einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches
Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes
(Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches
Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum
Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

- Beamte - Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst
- alternativ Beschäftigte - abgeschlossene Berufsausbildung als
- Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)
- oder vergleichbarer Abschluss, z.B.
- Rechtsanwaltsfachangestellte bzw. Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d),
- Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellter (w/m/d),
- Sozialversicherungsfachangestellte bzw. Sozialversicherungsfachangestellter
(w/m/d),
- Fachangestellte bzw. Fachangestellter (w/m/d) für Arbeitsförderung,
- bzw. den Abschluss des Angestelltenlehrgang I
- ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber, die den
geforderten Bildungsabschluss derzeit noch nicht nachweisen können, diesen
jedoch spätestens in 2026 erwerben
- fachübergreifende rechtliche und fachliche Kenntnisse im Ausländerrecht
- Kenntnisse und Erfahrungen im Allgemeinen Deutschen
Verwaltungsrecht/Bescheidtechnik
- nachgewiesenes deutsches Sprachniveau mindestens C1
- Erfahrungen und Kenntnisse in Beratungen und Netzwerkarbeit
- sicherer Umgang mit Standard-Software (Microsoft Word und Excel)
- Führerschein der Klasse B mit Nachweis
- Sprachkenntnisse (vorzugsweise Arabisch, Englisch, Französisch, Russisch)
sind wünschenswert
- sicheres und verbindliches Auftreten, gute schriftliche und mündliche
Ausdrucksfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zu ressourcen- und lösungsorientiertem Denken, Entscheidungsfreude
- hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
- schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten

Der Dienstposten ist gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mit
der Besoldungsgruppe A9 bewertet. Die alternative Vergütung für Beschäftigte
erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9a.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,
Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

[email protected]

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,
kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer
postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische
Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt
und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der
Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.
Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten
nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.