HR Generalist (m/w/d) Deutsch/Englisch (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)

- Breite HR-Rolle statt Spezialisierung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein mittelständisches, international ausgerichtetes Unternehmen in der Business Services Branche. Es bietet eine professionelle und strukturierte Arbeitsumgebung mit einem Fokus auf exzellente Dienstleistungen und innovative Lösungen.

Aufgabengebiet

Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen.
-Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen.
-Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen.
-Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten.
-Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im HR-System.
-Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen.
-Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Projekten.
-Zusammenarbeit mit internationalen Teams in deutscher und englischer Sprache.

Anforderungsprofil
Sie haben:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
-Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
-Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen.
-Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen.
-Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
-Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Vergütungspaket

Attraktives Gehalt zwischen 49,500 EUR und 60,500 EUR.
-Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in der Business Services Branche.
-Moderne Arbeitsumgebung in Eschborn.
-Möglichkeit, Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch täglich anzuwenden.
-Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Wenn Sie sich für diese spannende Position als HR Generalist (m/w/d) in der Business Services Branche in Eschborn interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Personalwesen, Bewerberauswahl, -beurteilung
Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)