Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Widerspruch Honorarverteilung für eine Elternzeitvertretung (Verwaltungsfachangestellte/r - Landesverwaltung)

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante
medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter
Interessenvertreter und Dienstleister für die über 5.000 ambulant tätigen
Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Land
Brandenburg.

Der Geschäftsbereich Abrechnung und Praxis ist neben der umfassenden Beratung
und Betreuung unserer Mitglieder für die Prüfung und Korrektur der
Quartalsabrechnungen verantwortlich. Das Sachgebiet Widerspruch
Honorarverteilung beschäftigt sich mit den Widersprüchen gegen die
Honorarbescheide unserer Mitglieder. Das Erstellen von Bescheiden ist dabei ein
wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit. Sofern Sorgfalt und Genauigkeit
Ihren Arbeitsstil prägt, sind Sie genau die richtige Unterstützung für unser
Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Widerspruch Honorarverteilung für eine
Elternzeitvertretung.

Ihre Aufgaben

- Bearbeitung von Anträgen und Widersprüchen zur Quartalsabrechnung unserer
Mitglieder auf der Grundlage einschlägiger Rechtsvorschriften (SGB V, SGB X,
EBM und HVM)
- Führung von (elektronischen) Verwaltungsakten
- Führen von Verfahrenskorrespondenz
- Erstellung von Bescheiden, Statistiken und Modellberechnungen größtenteils
unter Verwendung von Vorlagen

Ihr Profil

- Ausbildung zum Verwaltungs-, Sozialversicherungs-,
Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
oder vergleichbar
- Kenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts und der vertragsärztlichen
Vergütung wünschenswert
- Erfahrung in der Erstellung von Bescheiden sind von Vorteil
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- gute schriftliche Ausdrucksweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität

Neben einer fairen und transparenten Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 6)
bietet Ihnen die KVBB zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine
Jahressonderzahlung gemäß TV-L sowie eine betriebliche, zu 100 %
arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Wir unterstützen Sie bei der
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
(Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), sowie 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich
arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Zudem fördern wir Ihre fachliche und
persönliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Schulungen und unterstützen
Ihre Gesunderhaltung aktiv durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Darüber hinaus erhalten die Beschäftigten der KVBB Zugang zu den Angeboten des
Programms Benefits.me.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
bis zum05.08.2026 über den Button „Bewerben“ unterhalb dieser
Stellenausschreibung. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte
Menschen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die
KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) finden Sie unterhttp://www.kvbb.de/datenschutz.