Projektentwicklung/Projektmanagement Hochbau (w/m/d) (Ingenieur/in - Bau)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für
Schulverwaltung und Baumanagement folgende Stelle aus:

Projektentwicklung/Projektmanagement Hochbau (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit.

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Die Aufgabe des Projektentwicklers/ Projektmanager oder der
Projektentwicklerin/ Projektmanagerin Hochbau umfasst die Projektentwicklung,
Bedarfsplanung sowie planerische Vorbereitung, Koordination und Projektleitung
im Zusammenhang mit dem Neubau, Umbau und Sanierung kreislicher Liegenschaften/
Infrastruktur (überwiegend Schul- und Verwaltungsbauten) in den Leistungsphasen
1-2 der HOAI.

Zu Ihren Herausforderungen in den nächsten Jahren gehören vor allem die
Projektentwicklung und Vorbereitung großer und spannender
Schul-Neubau-Maßnahmen entsprechend der Prioritätenliste des Landkreises.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Projektinitiierung
- Klärung und Schaffung aller Voraussetzungen (Bedarf/ Aufgabenstellung -
Grundstück - haushalterische Einordnung)
- Projektkonzeption
- Erarbeitung von Machbarkeitsstudien und Standortkonzepten
- Prüfung verschiedener Fördermöglichkeiten
- Steuerung, fachliche Begleitung und Unterstützung von Bauleitplan- und
Genehmigungsverfahren der verantwortlichen Kommunen für komplexe, schwierige
Baumaßnahmen bis zur Erlangung der Baureife
- Einschaltung, Steuerung und Überwachung von externen Fachplanern und
Gutachten zur Unterstützung der oben genannten Aufgaben und für
Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
- Vorbereitung und Durchführung von VgV-Verfahren und Planungswettbewerben
zur Vergabe von Planungsleistungen (Leistungsphase 1-2)
- Projektmanagement
- Planung komplexer, schwieriger Baumaßnahmen und amtsübergreifender Projekte
unter Berücksichtigung der vielschichtigen Rahmenbedingungen, Akteursinteressen
und den Nachhaltigkeitsaspekten (BNB-Zertifizierung) sowie der Planung solcher
Projekte (LP 1-2)
- Erarbeitung und Erstellung von Stellungnahmen, Berichten und Statistiken
der Sachgebiete und des Amtes
- Vorbereitungen von Präsentationen und Beschlussvorlagen für verschiedene
Gremien
- Projektcontrolling und Dokumentation
- Sicherstellung des Erreichens der Projektziele
- Feststellen von kritischen Planabweichungen

Darauf können Sie sich freuen:

- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und
vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen
(Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen
einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches
Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes
(Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches
Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum
Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

- abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. FH, Bachelor oder Master) der
Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur vorzugsweise mit dem
Schwerpunkt Projektmanagement, Projektentwicklung, Projektsteuerung oder
Städtebau
- Fachkenntnisse durch mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und
Planung von Bau-projekten sowie der Leitung von Projekten und Steuerung von
internen und externen Projektteams
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, gute analytische und
konzeptionelle Fähigkeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- fundierte Kenntnisse der VOB, VgV und der HOAI sowie einschlägiger
Vorschriften und Richtlinien vorteilhaft
- sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- CAD-Kenntnisse sowie Kenntnisse in MS-Project und Photoshop vorteilhaft
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeiten zur interdisziplinären
Kommunikation
- ausgeprägte schriftliche sowie mündliche Kommunikations- und
Präsentationsfähigkeit, deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
- sicheres und souveränes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick sowie
Durchsetzungsvermögen, Seriosität und Verbindlichkeit
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Anforderungen ist eine
Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag öffentlicher Dienst
möglich (spezielle Tätigkeitsmerkmale für Ingenieure und Ingenieurinnen).
Gegebenenfalls ist die Zahlung einer Zulage nach der Arbeitgeberrichtlinie der
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände möglich (Fachkräfte-Richtlinie).

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,
Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

[email protected]

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,
kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer
postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische
Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt
und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der
Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.
Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten
nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.

Björn Volkmann

Stabsstellenleiter Personal Beeskow, 11. Juli 2026