eine Leitung für die Abteilung Haushalt und Controlling (w/m/d). (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
im Kreis Mettmann – sucht zum nächstmöglichen Termin befristet für zwei Jahre
für den Fachbereich Finanzen

eine Leitung für die Abteilung Haushalt und Controlling (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

- Eigenverantwortliche strategische, operative und personelle Leitung und
Weiterentwicklung der Abteilung Haushalt - Controlling
- Verantwortlichkeit für die Aufstellung, Ausführung und Überwachung der
Haushaltspläne, einschließlich aller gesetzlich geforderten Bestandteile und
Anlagen
- Koordination der Berichterstattung und Beteiligung der politischen Gremien
in Haushalts- und Controllingfragen
- Erarbeitung von Beschlussvorlagen, Konzepten und Analysen zur
Entscheidungsvorbereitung von Politik und Verwaltungsleitung
- Mitarbeit in Projektgruppen, Arbeitskreisen und Arbeitsgemeinschaften

Ihr Profil:

- Erfogreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Öffentliche)
Betriebswirtschaftslehreoder Public Management (Bachelor) oder
- erfogreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kommunalverwaltung
(Bachelor of Laws)oder
- erfolgreich abgeschlossener Verwaltungs- oder Angestelltenlehrgang II
(Verwaltungsfachwirt/-in)
- mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie soziale
Führungskompetenz wären wünschenswert
- gesucht wird eine engagierte und belastbare Persönlichkeit, die aufgrund
ihrer Ausbildung in der Lage ist, die beschriebenen Aufgaben fachlich sicher
wahrzunehmen
- Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und hohe Motivation
- ausgeprägte Eigeninitiative und Dynamik, Belastbarkeit und zeitliche
Flexibilität
- Kreativität und Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen
- sicheres Auftreten in Wort und Schrift, auch in der Öffentlichkeit und vor
den politischen Gremien
- Erfahrungen mit SAP wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Bezahlung: bis zur EG 12 TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
Befristung:befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung. Eine
Weiterbeschäftigung über den Befristungszeitraum hinaus ist nicht
ausgeschlossen.
Dienstbeginn: sofort
Bewerbungsfrist: 09.08.2026

Wir bieten:

- leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD)
- attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitmodelleund die Möglichkeit von alternierender
Telearbeit (Homeoffice)
- individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes
Jobticket für den VRR
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderungwie Mobile Massagen am
Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen
im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
- eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfefür Sie
und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen
Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
- einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz(ob mit dem ÖPNV,
Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet
Unterbacher See sowie dem Neandertal

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen
uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen,
kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung
oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen.
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und
Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von
weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in
unterrepräsentierten Berufsbereichen (wie bei diesem Stellenangebot) werden
Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des
Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig
berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis
der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können
Sie sich bis zum 09.08.2026 direkt online unterhalb der Stellenausschreibung
auf unserer Homepage bewerben.

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die
Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen
berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht
zurückgeschickt werden.

Rückfragenbeantwortet der Fachbereich Personal ∙ Organisation gerne
telefonisch unter 0211/2407-1117