eine Leitungskraft (w/m/d) (Pädagoge/Pädagogin)

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
im Kreis Mettmann – sucht zum nächstmöglichen Termin unbefristet

eine Leitungskraft (w/m/d)

für die städtische Kindertagesstätte/Familienzentrum Millrath-West,
Schliemannstraße 40, 40699 Erkrath.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
von 39 Stunden. Die Leitungskraft ist mit derzeit mit einem Teil der
Wochenstunden von der Gruppenarbeit freigestellt.

Die KiTa betreut in drei Gruppen 65 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum
Schuleintritt in einem offenen Konzept. Die Einrichtung wurde im Oktober 1976
eröffnet und ist eine plusKita, außerdem nimmt sie am Bildungsprogramm
„Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel der Welt ist“ teil.

Im Juli 2022 hat sich die Einrichtung zum Familienzentrum zertifiziert.

Interkulturelle Öffnung, Inklusion und Partizipation ist eine der
Schwerpunktpunktaufgaben des Familienzentrums. Diese Schwerpunkte finden in
fast allen Bereichen der Arbeit Berücksichtigung. Vor allem als Sprachkita und
plusKita ist es wichtig, den Kindern die gleichen Bildungschancen zu bieten und
die Vielfalt der einzelnen Familien und deren Familiensprachen in unseren
Alltag einfließen zu lassen. Die Diversität der Familien wird unterstützt und
wertgeschätzt durch interkulturelle Feste, internationale Frühstücke,
Rucksackprogramm, etc.

Die Kinder partizipieren und können im Freispiel nach eigenen Wünschen und
Bedürfnissen, über den Spielort, einen Funktionsraum und Spielpartner/innen
entscheiden. Die Bildungsdokumentation wird über „BASIK“ im Bereich der
Sprachentwicklungs- und Motorikbeobachtung erstellt. Die Elternarbeit erfolgt
grundsätzlich transparent, offen und den Familien, in allen Belangen zugewandt.
Informationen an die Familien erfolgen über die Kita-Info-App.

Ihre Aufgaben:

- Führung der Einrichtung nach den gesetzlichen Vorschriften und den
Erkenntnissen zeitgemäßer Pädagogik und Überprüfung von aktuellen
Bildungsstandards
- pädagogische, organisatorische und administrative Leitung der Einrichtung
- Budgetverantwortung, Belegungsmanagement und Berichterstellung gegenüber
dem Träger
- Zusammenarbeit mit dem Träger der Kindertageseinrichtung, anderen Behörden,
den Eltern und verschiedenen Bildungseinrichtungen
- allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Koordination und Re – Zertifizierung des Familienzentrums, insbesondere
Organisieren von Kursen, Eltern-Kind-Aktionen, Vorträgen und offenen Angeboten
im Sozialraum
- Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

- Sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 4 Personalverordnung KiBiz NRW
- Mindestens dreijährige Erfahrung als pädagogische Fachkraft in einer
Kindertageseinrichtung
- Erfahrung als Kitaleitung oder stellvertretende Kitaleitung
- Fundierte Kenntnisse des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags
- Sicherer Umgang mit Dokumentation und Verwaltungsaufgaben
- Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten und zu motivieren
- Kompetenz in Personalführung und Teamentwicklung
- Sicherer Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
- Fähigkeit, Entscheidungen transparent zu kommunizieren
- Loyalität gegenüber dem Träger
- Gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office und ggf. Kita-Verwaltungssoftware)
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kritikfähigkeit, Belastbarkeit,
Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft
- inklusive und interkulturelle Kompetenzen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer
Konzepte

Bezahlung: EG S 13 TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Dienstbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 13.09.2026

Wir bieten:

- leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD)
- attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes
Jobticket für den VRR
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderungwie Mobile Massagen am
Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen
im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
- einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz(ob mit dem ÖPNV,
Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet
Unterbacher See sowie dem Neandertal

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen
uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen,
kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung
oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen.
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und
Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von
weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in
unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger
Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes
Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis
der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können
Sie sich bis zum 13.09.2026 direkt online unterhalb der Stellenausschreibung
auf unserer Homepage bewerben.

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die
Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen
berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht
zurückgeschickt werden.

Rückfragenbeantwortet der Fachbereich Personal ∙ Organisation gerne
telefonisch unter 0211/2407-1105