Senior Personalreferent/in - Teilzeit 80 (m/w/d)

Deutschlandradio KdöR

Jobbeschreibung

Deutschlandradio ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und sendet von seinen Standorten Köln und Berlin - bundesweit und werbefrei - drei Hörfunkprogramme: Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova. In der Deutschlandfunk App und auf den Deutschlandfunk Websites bietet Deutschlandradio ein vielfältiges Angebot, produziert erfolgreiche Podcasts und ist auf Social-Media-Plattformen aktiv. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Rundfunks trägt Deutschlandradio mit seinen hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei.

Für die Unterstützung des Führungsteams der Abteilung Personal suchen wir zum 01.10.2026 eine/n

Senior Personalreferent/in (m/w/d)

in Teilzeit 80%

am Standort Berlin oder Köln mit Erfahrung in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie Projektarbeit für übergreifende Themenstellungen, im Einzelnen:

- Bearbeitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Bewertung aktueller gesetzlicher Regelungen, Entwicklung von rechtssicheren und zugleich pragmatischen Handlungsempfehlungen

- Verantwortliche Übernahme anspruchsvoller Personal-Sonderaufgaben und -projekte

- Umsetzung von neuen Gesetzesvorgaben

- Weiterentwicklung und Standardisierung von Personalprozessen mit Blick auf Effizienz und Digitalisierung

- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personalratsgremien und anderen Funktionsträgern sowie eigenständige Bearbeitung von Mitbestimmungs- und Beteiligungsverfahren

- Durchführung arbeitsrechtlicher und sonstiger Ad-hoc-Analysen, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien

- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu ausgewählten Themen

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalökonomischem und/oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, vorzugsweise Studium der Rechts- oder Betriebswissenschaften oder vergleichbarer beruflicher Werdegang

- nachhaltige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter arbeitsrechtlicher Qualifikation und Erfahrung in Mitbestimmungsangelegenheiten

- Erfahrung in Projektarbeit und Veränderungsmanagement wünschenswert

- sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge

- Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Hands-on-Mentalität

- große Affinität zu neuen Aufgabenbereichen im digitalen Umfeld, besonderes Interesse an Themen rund um Digitalisierung und KI wünschenswert

- selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

- verbindliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz

- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie diplomatisches Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

- Veränderungsbereitschaft

- Flexibilität und die Fähigkeit, auch standortübergreifend in einem Team zu arbeiten

- Bereitschaft zu Dienstreisen, vor allem an den zweiten Standort

- sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikations- und Organisationsmitteln

Wir bieten:

- Spannende und kreative Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team

- Arbeit in einem öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen, das dem Leitgedanken folgt, nach innen und außen „souverän, respektvoll und neugierig“ (Leitbild) aufzutreten

- Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

- Die Möglichkeit für flexibles Homeoffice und mobiles Arbeiten.

- Familienfreundliches Unternehmen sowie Kinderbetreuung in den Sommerferien

- Betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive tarifvertragliche Sozialleistungen

- Ein vergünstigtes Sportangebot durch unseren Betriebssport und eine Kooperation mit Urban Sports Club

- Gute ÖPNV-Verbindungen sowie einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket

- Verpflegungsangebot an beiden Standorten in Köln und Berlin

Bei der Besetzung finden die Regelungen der „Dienstvereinbarung