IT-Ausbilder*in Nachwuchskräfte

Tätigkeitsbereich

In dem LernLab IT, als multifunktionalem Lernort, werden unsere

IT-Nachwuchskräfte (IT-NWK) nach einem auf die Anforderungen des späteren

Arbeitseinsatzes abgestimmten Konzepts der engen Verknüpfung von Theorie und

Praxisinhalten ausgebildet bzw. in den Praxisphasen des IT-Studiums begleitet.

Die Ausbildung bzw. das Studium im LernLab IT hilft den IT-NWK insbesondere,

sich den neuen digitalen Herausforderungen zu stellen und hinreichend breite

berufliche Kompetenzen in der IT und den anzuwendenden Methoden zu

entfalten.

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2028 mit der Option der Verlängerung oder

des endgültigen (unbefristeten) Einsatzes.

Ihre Aufgaben

Sie entscheiden über sowie konzipieren und organisieren Seminare für

IT-Nachwuchskräfte (hierzu gehört u.a. die Erstellung von Feinkonzepten,

Seminarablaufplänen, Dozentenleitfäden sowie praktische Übungen und

Aufgabenbeschreibungen in multimedialer Form)

Sie vermitteln Ausbildungsinhalte auf Basis der bestehenden Seminarkonzepte

Sie bereiten die Durchführung von IT-Nachwuchskräfte-Projekten zur

praktischen Anwendung der Lerninhalte vor und coachen die Nachwuchskräfte

bei der Umsetzung

Sie erstellen zudem Lernerfolgskontrollen, korrigieren und bewerten diese und

beurteilen die Leistungen der IT-Nachwuchskräfte in

Ausbildungs- und Praktikumsphasen

Zu Ihren Aufgaben gehört es außerdem die IT-Nachwuchskräfte auf ihrem Weg

zu begleiten, mit ihnen deren Leistungsentwicklung zu reflektieren und sie in

ihrem Lernprozess zu begleiten

Nicht zuletzt unterstützen Sie mit Ihrer Fachexpertise beim Erstellen und

Auswerten von Vergabeunterlagen und Beschaffungsanträgen

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung

(Diplom-FH, Bachelor oder gleichwertigen Abschluss) vorzugsweise mit

IT-Schwerpunkt und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem

IT-bezogenen Bereich, welche nicht länger als 3 Jahre zurückliegt

Sie haben mindestens 12 Monate Berufserfahrung in der theoretischen

und/oder fachpraktischen Ausbildung von IT-Nachwuchskräften, die nicht länger

als 3 Jahre zurückliegt

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Sie sind vertraut mit den Herausforderungen der demografischen Entwicklung

und den daraus folgenden Anforderungen an die IT-Ausbildung/ dem

IT-Studium von IT-Nachwuchskräften

Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung in der

übergreifenden Zusammenarbeit mit allen Ausbildungsbeteiligten und haben

Interesse, die Nachwuchskräfte in ihrer fachlichen und persönlichen

Entwicklung zu begleiten

Sie haben die Bereitschaft den erforderlichen Nachweis über berufs- und

arbeitspädagogische Kenntnisse nach der Ausbildereignungsverordnung –

soweit er nicht vorliegt – in einem angemessenen Zeitraum zu erbringen

Wir bieten

Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im LernLab IT mit allen

Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

Zusammen mit ihren Kolleg\*innen gestalten Sie die Praxisorientierung im

LernLab IT und wirken aktiv am Veränderungsprozess in der IT-Ausbildung/

dem IT-Studium mit

Bei der Einarbeitung werden Sie von erfahrenen Kolleg\*innen betreut und

haben die Möglichkeit, an Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen

uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.