Senior Personalreferent/in - Teilzeit 80 (m/w/d) (Employer-Branding-Manager/in)

Deutschlandradio KdöR

Jobbeschreibung

Deutschlandradio ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und sendet von seinen Standorten Köln und Berlin - bundesweit und werbefrei - drei Hörfunkprogramme: Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova. In der Deutschlandfunk App und auf den Deutschlandfunk Websites bietet Deutschlandradio ein vielfältiges Angebot, produziert erfolgreiche Podcasts und ist auf Social-Media-Plattformen aktiv. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Rundfunks trägt Deutschlandradio mit seinen hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei.

Für die Unterstützung des Führungsteams der Abteilung Personal suchen wir zum 01.10.2026 eine/n

Senior Personalreferent/in (m/w/d)
in Teilzeit 80%

am Standort Berlin oder Köln mit Erfahrung in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie Projektarbeit für übergreifende Themenstellungen, im Einzelnen:

- Bearbeitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Bewertung aktueller gesetzlicher Regelungen, Entwicklung von rechtssicheren und zugleich pragmatischen Handlungsempfehlungen
- Verantwortliche Übernahme anspruchsvoller Personal-Sonderaufgaben und -projekte
- Umsetzung von neuen Gesetzesvorgaben
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Personalprozessen mit Blick auf Effizienz und Digitalisierung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personalratsgremien und anderen Funktionsträgern sowie eigenständige Bearbeitung von Mitbestimmungs- und Beteiligungsverfahren
- Durchführung arbeitsrechtlicher und sonstiger Ad-hoc-Analysen, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu ausgewählten Themen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalökonomischem und/oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, vorzugsweise Studium der Rechts- oder Betriebswissenschaften oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
- nachhaltige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter arbeitsrechtlicher Qualifikation und Erfahrung in Mitbestimmungsangelegenheiten
- Erfahrung in Projektarbeit und Veränderungsmanagement wünschenswert
- sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Hands-on-Mentalität
- große Affinität zu neuen Aufgabenbereichen im digitalen Umfeld, besonderes Interesse an Themen rund um Digitalisierung und KI wünschenswert
- selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- verbindliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie diplomatisches Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Veränderungsbereitschaft
- Flexibilität und die Fähigkeit, auch standortübergreifend in einem Team zu arbeiten
- Bereitschaft zu Dienstreisen, vor allem an den zweiten Standort
- sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikations- und Organisationsmitteln
Wir bieten:
- Spannende und kreative Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team
- Arbeit in einem öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen, das dem Leitgedanken folgt, nach innen und außen „souverän, respektvoll und neugierig“ (Leitbild) aufzutreten
- Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit für flexibles Homeoffice und mobiles Arbeiten.
- Familienfreundliches Unternehmen sowie Kinderbetreuung in den Sommerferien
- Betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive tarifvertragliche Sozialleistungen
- Ein vergünstigtes Sportangebot durch unseren Betriebssport und eine Kooperation mit Urban Sports Club
- Gute ÖPNV-Verbindungen sowie einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Verpflegungsangebot an beiden Standorten in Köln und Berlin

Bei der Besetzung finden die Regelungen der „Dienstvereinbarung