Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d) (Werk-/Betriebsmeister/in)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility
Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte zum 1. November
2026 eine/einen: Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9b TVöD Bund/​Besoldungsgruppe A 9g BBesG, Kennung:
BEFN119980, Stellen‑ID 1486514) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die
Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen
Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle
Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung
stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000
Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und
buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege
von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und
verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die
nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility
Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio
mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in
Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis
zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren
Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen
Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns
BImA! In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine
übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche
befristete Fachkräftezulage von bis zu 1.500 Euro monatlich in
Betracht kommen. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Betreiben von
Anlagen der TGA unter Beachtung der technischen Normen und
gesetzlichen Vorschriften Wahrnehmung unterschiedlicher Arbeiten, u.
a. Austausch von schadhaften Baugruppen, Testen der
Funktionsfähigkeit, In- und Außerbetriebnahme von Anlagen
Erarbeitung und Weiterentwicklung von Wartungsplänen für technische
(Teil‑)Anlagen Unterstützung bei der Erstellung von
Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen Erstellen von
Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungsplänen und ‑berichten
Kontrolle von Arbeitsscheinen, Rechnungsprüfung Begleitung und
Hilfestellung bei gesetzlich vorgeschriebenen und für den Betrieb
notwendigen Abnahmen und Prüfungen Analyse und Klassifizierung der
Störmeldungen, hierbei Störquelle lokalisieren, Untersuchung der
Störung (Umfang und Bedeutung für den laufenden Dienstbetrieb),
Prioritätenfestlegung bezüglich der Beseitigung Steuerung, fachliche
Anleitung und Unterstützung der Haustechniker/in Technische und
organisatorische Unterstützung der Bauverwaltung bzw. Dritter bei der
Umsetzung von Bauaufgaben im räumlichen Verantwortungsbereich
Allgemeine Bürotätigkeiten Was erwarten wir? Qualifikation:
Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in
(w/m/d) SHK mit Schwerpunkt Klima- und Lüftungstechnik,
Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in (w/m/d) oder Elektroniker/in
für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) sowie Weiterbildung zur/zum
staatl. geprüften Techniker/in (w/m/d) oder Meister/in (w/m/d) in der
jeweiligen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Fachkompetenzen:
Sehr gute Fachkenntnisse in der Lüftungs- und Kältetechnik sowie
Grundkenntnisse angrenzender Bereiche (Elektrotechnik, MSR/GLT,
Bautechnik) bzw. alternativ sehr gute Kenntnisse in der Elektrotechnik
(KG 440) mit Kenntnissen in MSR/GLT, Signal- und Kommunikationstechnik
sowie Grundverständnis der Versorgungstechnik Mehrjährige praktische
Erfahrung in Störungsanalyse und Entstörung entsprechender
Anlagengruppen ist wünschenswert Erfahrungen in der technischen
Betriebsführung sowie idealerweise mit CAFM‑Systemen sind
wünschenswert Bereitschaft und Fähigkeit, sich in weitere
TGA‑Gewerke einzuarbeiten und gewerkeübergreifend zu arbeiten Gute
PC-Kenntnisse in gängigen Systemen und Anwendungen (z. B. Microsoft
Office) Weiteres: Gründliche, sorgfältige und zuverlässige
Arbeitsweise Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum
wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde
Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und
Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch
bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und
zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und
Schrift, Kommunikationsfähigkeit Kunden‑​/adressatenorientiertes
Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum
teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz Gutes
Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu
treffen und Verantwortung zu übernehmen Bereitschaft zum
Rufbereitschaftsdienst nachts und an Wochenenden/​​Feiertagen
Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG
Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des
Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte
Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
(SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen
wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer
Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz
(www.verfassungsschutz.de). Was bieten wir? Eine interessante und
abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen
öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei
der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus
dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden
tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Kurse zur
Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie
Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum
DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann
bewerben Sie sich online bis zum 4. Oktober 2026 über die zentrale
Bewerbungsplattform INTERAMT unt