Flächen- und Belegungsmanager:in | Stuttgart (m/w/d) (City-/Flächen-Manager/in)

Sie gestalten die Nutzung von Büroflächen aktiv mit und sorgen für
reibungslose Abläufe im Flächen- und Belegungsmanagement. Durch Ihre
Planungskompetenz schaffen Sie effiziente Arbeitsumgebungen und
unterstützen die Weiterentwicklung moderner Arbeitsplatzkonzepte.
Dabei arbeiten Sie eng mit internen Bereichen sowie externen
Dienstleistern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zum
Gebäudebetrieb.Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres
Teams. Ihre Tätigkeiten bei uns: Flächen steuern:
Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Aufträge im Flächen- und
Belegungsmanagement und koordinieren die bedarfsgerechte Nutzung von
Büro-, Besprechungs- und Funktionsflächen. Umzüge koordinieren: Im
Rahmen Ihrer Aufgaben planen und organisieren Sie Umzüge. Dabei
stimmen Sie Maßnahmen mit internen Ansprechpersonen sowie externen
Dienstleistern ab und dokumentieren die Abläufe mithilfe geeigneter
Softwarelösungen. Konzepte entwickeln: Zu Ihren Aufgaben gehört es,
zukünftige Flächen- und Arbeitsplatzkonzepte zu projektieren.
Darüber hinaus wirken Sie in Projektgruppen mit und unterstützen die
standortübergreifende Weiterentwicklung moderner Arbeitsumgebungen.
Ausstattung beschaffen: Verantwortungsvoll planen Sie die Ausstattung
von Büro- und Besprechungsräumen. Dabei übernehmen Sie die
Beschaffung von Mobiliar sowie die Verwaltung, Lagerhaltung und
Inventarisierung des Bestandes. Betrieb unterstützen: Ergänzend
unterstützen Sie das Technische Gebäudemanagement bei
administrativen und projektbezogenen Aufgaben. Hierzu zählen
insbesondere die Rechnungsbearbeitung, die Auftragserteilung sowie die
Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern. Ihr Profil:
Ausbildung nachweisen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
oder technische Ausbildung bringen Sie als Grundlage für diese
Position mit. Erfahrung einbringen: Idealerweise verfügen Sie über
Berufserfahrung in einer Dienstleistungsorganisation, einem
Betreiberumfeld oder einem vergleichbaren Bereich des Facility
Managements. Serviceorientierung zeigen: Durch Ihre aufgeschlossene
Persönlichkeit, Ihr hohes Dienstleistungsverständnis und Ihre
Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten, überzeugen Sie
im täglichen Arbeitsumfeld. Arbeitsweise gestalten: Strukturiert und
präzise bearbeiten Sie Aufgaben eigenverantwortlich, zeigen
Engagement und behalten auch bei mehreren Themen gleichzeitig den
Überblick. Systeme nutzen: Sicher wenden Sie die MS-Office-Produkte
Word, Excel und PowerPoint an. Außerdem bringen Sie die Bereitschaft
mit, sich in ein CAFM-System sowie weitere digitale Werkzeuge des
Flächenmanagements einzuarbeiten. Was uns ausmacht: Attraktive
Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •
Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität
und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
sv.de/ratings Tajana Mamaliggatzis, Tel. 0711-898-47188