Gruppenleitung (m/w/d) Business Monitoring (Gruppen-, Teamleiter/in)

Referenznummer: 17753 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen : LBBW -
Funktionsbereich: Cash Management & Trade Finance - Vollzeit /
Teilzeit: 100 Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands
und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben
traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den
Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte.
Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung
fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft
der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen Der Bereich 39 "Cash
Management & Trade Finance" begleitet Unternehmens- und
institutionelle Kunden bei ihren grenzüberschreitenden Aktivitäten
und versteht sich als verlässlicher Partner und Provider von
innovativen und kundenorientierten Lösungen für deren
internationalen Aktivitäten. Dabei hat der Bereich die
Kundenverantwortung für Financial Institutions in Wachstumsregionen
(Emerging Markets). Zudem übernehmen wir den weltweiten Vertrieb von
Trade Finance Produkten und Zahlungsverkehrslösungen an Financial
Institutions. In den letzten Jahren sind wir sehr dynamisch gewachsen
und haben unsere Marktposition deutlich ausgebaut. Im Rahmen der
strategischen Weiterentwicklung des Bereichs, suchen wir für den
Aufbau dieser neuen Funktion einen Gruppenleiter Business Monitoring,
um die Wachstumsstrategie und den Ausbau der Marktposition zu
unterstützen. In dieser Funktion implementieren und entwickeln Sie
gemeinsam mit Ihrer Gruppe und in direkter Abstimmung mit dem
Bereichsleiter 39 das Themenfeld Business Monitoring,
Kohärenzprüfungen und "First Line" Transaktionsprüfungen. Dies gilt
sowohl für unsere Cash Management als auch für unsere Trade und
Export Finance Transaktionen. Sie sind dabei zentrale Ansprechperson
(intern wie extern) für den Vertrieb (insb. OE55 & OE 39), für
interne Compliance und Operations Einheiten sowie ggf. für externe
Ansprechpartner (Kunden, Partnerbanken und andere Stakeholder).
Aufgaben: Aufbau, Führung und Weiterentwicklung einer Gruppe im
Umfeld First Line Compliance und Business Monitoring mit Fokus auf
Cash Management sowie Trade & Export Finance Strategische Ausrichtung
der Monitoringeinheit entlang der Zielbilder profitabel skalieren,
kundenzentriert handeln, Prozesse vereinfachen sowie resilient und
nachhaltig wachsen Verantwortung für die Implementierung
erforderlicher Abläufe, die Weiterentwicklung bestehender Prozesse
sowie die Sicherstellung und Dokumentation relevanter Vorschriften und
Regelwerke Kontinuierliche Analyse von Markt-, Regulatorik- und
Compliance-Entwicklungen sowie Ableitung geeigneter
Einsatzmöglichkeiten für die LBBW Weiterentwicklung eigener
Regelwerke, Monitoringansätze und Vertriebsprozesse zur nachhaltigen
Absicherung des künftigen Wachstums im Geschäftsbereich Beratung der
Produktvertriebseinheiten zu nicht finanziellen Risiken sowie zentrale
Ansprechfunktion für Compliance und weitere interne Einheiten
Mitarbeit in Projekten, Gremien und kundennahen Formaten mit Risiko-
und Compliance-Fokus, inklusive Vertretung der Bank bei
Kundenterminen, Veranstaltungen und Messen Profil: Abgeschlossenes
Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare
Qualifikation Nachgewiesene Führungseignung, idealerweise PEP 4,
sowie erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einem fachlich
anspruchsvollen Umfeld Fundierte Erfahrung in Compliance, KYC,
Non-Financial Risk oder einer vergleichbaren Funktion mit Nähe zu
Markt- und Produkteinheiten Sehr gutes Verständnis für Cash
Management, Trade & Export Finance sowie die Anforderungen an
Monitoring, Kontrollprozesse und regulatorische Dokumentation
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz
sowie souveräner Umgang mit komplexen, bereichsübergreifenden
Fragestellungen Langjährige Erfahrung in Projekten und Arbeitsgruppen
an der Schnittstelle zwischen Risikofunktionen, Compliance und
Markteinheiten Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten,
interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Modernes
Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible
Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder
im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche Altersversorgung
Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit
Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere
Kindertagesstätten