Associate Manager Group Strategy / Green Technologies (m/w/d) (Ingenieur/in - Energietechnik)

IHRE AUFGABEN

Strategieentwicklung & -umsetzung

- Entwicklung und Weiterentwicklung mittel- und langfristiger Wachstumsstrategien für Green Technologies
- Durchführung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsanalysen entlang grüner Wertschöpfungsketten (z. B. erneuerbare Energiesysteme, zirkuläre Lösungen, nachhaltige Komponenten)
- Übersetzung strategischer Prioritäten in umsetzbare Initiativen, Roadmaps und Business Cases

Portfolio- & Wachstumsinitiativen

- Identifikation, Bewertung und Priorisierung neuer Geschäftsfelder und angrenzender Wachstumschancen
- Unterstützung der Portfoliostrategie, einschließlich Make-or-Buy-Entscheidungen und Aufbau neuer Fähigkeiten
- Leitung strategischer Projekte von der Konzeptphase bis zur Implementierung in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen

M&A und Unterstützung anorganischer Wachstumsinitiativen

- Unterstützung beim Screening, der Bewertung und Priorisierung von M&A-Zielen
- Erstellung strategischer Begründungen, Synergieanalysen und Managementpräsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit internen M&A-, Finanz- und externen Beratungsteams während Transaktionen

Stakeholder-Management

- Sparringspartner*in für das Senior Management und funktionale Führungskräfte
- Koordination funktionsübergreifender Teams in Strategie, Technologie, Operations und kaufmännischen Funktionen
- Erstellung hochwertiger Entscheidungsunterlagen für Diskussionen auf Executive- und Board-Ebene

IHR PROFIL

- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Top-Strategieberatung und/oder Konzernstrategie, Business Development oder strategischen Projektrollen in Industrie- oder technologiegetriebenen Unternehmen
- Vorzugsweise Erfahrung in Green Technologies-Umfeldern
- Erfahrung mit M&A, Portfoliostrategie oder Wachstumsprogrammen ist wünschenswert
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Problemlösen
- Fähigkeit, sowohl strategisch Top-down als auch operativ Bottom-up zu arbeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; sicher im Umgang mit Senior Management
- Hohe Eigenverantwortung und Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits

- Attraktive Vergütung
Wir schätzen Ihre Leistung mit einem attraktiven Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort)
- Gesundheit & Fitness Angebote
Wir bieten verschiedene Aktivitäten rund um Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness an.
- Corporate Volunteering
Wir fördern Ihr Engagement - werden Sie Teil unserer lokalen und globalen Initiativen im Rahmen von Global Care, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen.
- Kantine
Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar
- Flexible Arbeitsgestaltung
Verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Familie und Karriere gut zu vereinbaren z.B. Jobsharing, Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten.
- Mobilität
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder Parkplätze vor Ort für Auto & Fahrräder.
- Sabbatical
Möglichkeit für eine private Auszeit, um neue Energie zu tanken, zu reisen, Zeit mit der Familie verbringen oder andere Gründe.
- Hybrides Arbeiten
Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (Details variieren von Standort zu Standort).

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung