Erzieher*in / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) für die Kinderkrippe "Tannenweg" (Erzieher/in)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Erzieherin / Gesundheits- und
Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet,
für die Kinderkrippe „Tannenweg“ in Ingelheim am Rhein.

Unsere Kinderkrippe bietet Platz für 44 Kinder im Alter von null bis drei
Jahren. In unseren vier altersgemischten Gruppen arbeiten wir tagtäglich an
intensiven Bindungsbeziehungen zwischen den Kindern und den pädagogischen
Fachkräften. Gemeinsam gestalten wir eine Umgebung, die zum Bewegen und
Forschen einlädt. Wir streben in der Zusammenarbeit mit Eltern eine
vertrauensvolle Partnerschaft an, die von Respekt und gegenseitiger
Wertschätzung geprägt ist. Unsere Arbeit basiert auf einer durch Reggio und
Emmi Pikler inspirierten Pädagogik und auf einer professionellen Kommunikation.

Das Aufgabengebiet

- Begleitung von 11 Kindern im Alter von null bis drei Jahren
- Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit
- Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll
begleiten und ihnen Orientierungspunkte geben
- Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen
Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe, sowie das Erstellen von
Bildungsdokumentationen
- professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit
den Eltern, dem Träger, den Kolleg*innen (m/w/d) und anderen Organisationen
- aktive Mitarbeit bei Teamprozessen und bei der Weiterentwicklung unserer
pädagogischen Konzeption
- Elternarbeit (z.B. Elterngespräche & -abende führen, Erziehende in
pädagogischen Fragen begleiten)
- individuelle Eingewöhnungen planen und durchführen

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurzum staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) oder
einer anderen anerkannten Qualifikation gemäß Nummer vier der
Fachkräftevereinbarung RLP
- Erfahrungen mit Kindern unter drei Jahren
- eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder
wahr und ernst genommen werden, sowie eine gute Beobachtungsgabe
- Überzeugung, den Kindern partizipativ und auf Augenhöhe zu begegnen
- professioneller und respektvoller Umgang mit Eltern, dem Träger und anderen
Organisationen
- Spaß und Freude an dem Beruf
- einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und
Kolleg*innen (m/w/d)
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu
sein

Wir bieten

- einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen sind und
selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist
- ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und
kompetenten Team
- auch Berufseinsteigern eine Chance
- die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck
zu machen
- helle, freundliche Räume mit guter materieller Ausstattung
- jährliche Team- und Konzeptionstage
- eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- gute Personalbemessung
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der
Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis
Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Pfaff, kommissarische Leitung
der Kinderkrippe „Tannenweg“, unter der Telefonnummer (06132) 1543 gerne zur
Verfügung.

Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt
gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben,
Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der
Schwerbehinderung oder Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Dateimit Angabe der
Kennziffer 50-420-26 bis zum 30.08.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1477642. Der Link unten führt sie zu der Seite.