Senior Partner & Channel Development Manager Robotics (m/f/d) - Hybrid

OUR CHALLENGEFilics entwickelt autonome mobile Roboter für die Intralogistik. Um in Europa schneller zu wachsen, bauen wir unser Partnernetzwerk aus Distributoren, Integratoren und Logistik-Beratungen gezielt aus. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung, die neue Partner gewinnt und sie so aufstellt, dass sie den Filics Streamliner eigenständig verkaufen. Du arbeitest hybrid von München aus und bist regelmäßig bei Partnern in ganz Europa vor Ort.

DEINE ROLLE

• Neue Partner identifizieren, ansprechen und gewinnen, mit Fokus auf technische Kompetenz und Umsatzpotenzial
• Partner-Teams mit Trainings, Sales Playbooks und Onboarding befähigen, Leads eigenständig zu qualifizieren und Deals abzuschließen
• Pre-Sales-Demos des Filics Streamliners bei Partnern und deren Kunden durchführen
• Erste Deals gemeinsam mit dem Partner abschließen (Co-Selling), bis er selbstständig verkauft
• Go-to-Market-Strategien mit Partnern entwickeln
• Partner-Performance über Pipeline, Deals und Conversion Rates steuern
• Das Partnergeschäft gemeinsam mit Sales, Aftersales und Marketing weiterentwickeln

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung im Channel Sales oder Partner Management, idealerweise in Robotik, Automatisierung oder Logistik
• Nachweisbarer Umsatz über Partner, die du selbst aufgebaut hast
• Erfahrung im Pre-Sales technisch komplexer Produkte
• Sicheres Deutsch und Englisch
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas

DAS BIETEN WIR DIR

• Dienstwagen
• Jährliches Lernbudget und Karriere, die mit Filics wächst
• Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung
• 30 Urlaubstage und EGYM Wellpass
• Ein modernes Büro für die Tage, an denen du nicht bei Partnern bist

Über unsFilics’ mission is to reinvent intralogistics by creating autonomous mobile robots that fundamentally change how material moves. Our double-runner system makes Filics the first and only AMR able to drive through load carriers such as Euro pallets, breaking forklift logic and setting a new standard for efficiency. We are a small, focused team committed to solving hard problems with engineering excellence. All team members are expected to be hands-on and to contribute directly to the company’s mission. Leadership is given to those who show initiative and consistently deliver excellence. Work ethic and strong prioritization skills are important. All team members are expected to have strong communication skills. They should be able to concisely and accurately share knowledge with their teammates.