Projektmitarbeiter*in FEM-POWER Vision (m/w/d) für Diversität, Vernetzung und Sichtbarkeit (Genderwissenschaftler/in)

Das Leibniz-Institut für Neurobiologie (LIN) Magdeburg ist eineaußeruniversitäre Forschungseinrichtung an der die neurobiologischenMechanismen von Lernen und Gedächtnis erforscht werden. Mit einem breitenSpektrum an molekularbiologischer, tier- und humanexperimenteller Forschung undentsprechender Forschungsinfrastruktur bildet das LIN einen der Eckpfeiler derneurowissenschaftlichen Forschung in Magdeburg und der Leibniz-Gemeinschaft.Mit 250 Beschäftigten arbeiten wir national und international mitUniversitäten, Forschungseinrichtungen und Unternehmen zusammen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (75 %, 30 Std./Woche),zunächst befristet bis 30.04.2028 (vorbehaltlich der Projektbewilligung undVerfügbarkeit von Mitteln) mit Option auf Verlängerung, eine engagiertePersönlichkeit alsProjektmitarbeiter*in FEM-POWER Vision (m/w/d) für Diversität, Vernetzung undSichtbarkeitIn dieser Schnittstellenfunktion gestalten Sie das LIN als chancengerechte,diversitätssensible und inklusive Organisation aktiv mit. Als eine von dreiProjektmitarbeitenden im Projekt FEM-POWER Vision arbeiten Sie eng mit derInstitutsleitung, der Personalabteilung, den Beschäftigten sowie internen undexternen Kooperationspartner*innen zusammen. Ihr Schwerpunkt liegt aufWissenschaftskommunikation, Veranstaltungsmanagement und dem Aufbaunachhaltiger Vernetzungsstrukturen. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören:- Aufbau und Betreuung interner Kommunikations- und Informationsformate sowieMitgestaltung von Aktionstagen (z. B. Deutscher Diversity-Tag);- Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen zuProjektinhalten auf internen und externen Kanälen, u.a. redaktionelle Betreuungvon Social-Media-Inhalten und weiteren Kanälen;- Mitarbeit an der Entwicklung und Verankerung von Maßnahmen in derOrganisations- und Arbeitskultur des LIN (z. B. Leitbilder, Zielvereinbarungen);- Planung, Organisation und Durchführung partizipativer Formate wieVeranstaltungen und Workshops zur Sensibilisierung und Kompetenzentwicklung derBeschäftigten;- Erstellen von Berichten und Präsentationen, Dokumentation derProjektaktivitäten und projektbezogene Verwaltungsaufgaben.- Wiederaufnahme und Weiterentwicklung eines internen Austauschformats fürWissenschaftlerinnen am LIN;- Aufbau und Pflege interner und externer Netzwerke, insbesondere Mitwirkungim landesweiten FEM-POWER-Netzwerk und in der Leibniz-Gemeinschaft;- Identifikation geeigneter Preise und Auszeichnungen sowie Vorbereitungentsprechender Bewerbungen;Sie bringen mit:- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom odervergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Gender Studies, Sozial-,Geistes- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Diversity Management;Bewerbungen mit anderem Studienhintergrund sind bei entsprechender beruflicherErfahrung willkommen;- fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gleichstellung, Antidiskriminierung,Gender, Diversität oder Inklusion sowie Verständnis für die Herausforderungenin wissenschaftlichen Einrichtungen;- Erfahrung in der Konzeption von Kommunikationsmaßnahmen und derzielgruppengerechten Vermittlung fachlicher Inhalte, idealerweise inWissenschaftskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder Social Media;- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshopsoder Austauschformaten sowie im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken;- Erfahrung im Projektmanagement, in der Dokumentation und in der Erstellungvon Berichten und Präsentationen;- sehr gute kommunikative Fähigkeiten, selbstständige und strukturierteArbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Freude an der gemeinsamen Gestaltung vonVeränderungsprozessen;- verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und guteEnglischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift.Das bieten wir Ihnen:- eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstellevon Wissenschaft, Strukturentwicklung und Gleichstellung in eineminterdisziplinären und internationalen Forschungsinstitut;- enge Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer ISI, derFEM-POWER-Koordinationsstelle Sachsen-Anhalt und weiterenGleichstellungsnetzwerken;- leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L undSozialleistungen nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder,einschl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung;- eine kollegiale Arbeitsumgebung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten mobilen Arbeitens;- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zertifiziertdurch das Audit berufundfamilie.Sie erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Bewerben Sie sich trotzdem –wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Persönlichkeit undTatkraft.Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen sind für unswichtige Werte. Chancengleichheit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familiesind wichtige Bestandteile unserer Personalpolitik.Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich bewerben?Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlageneinschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie einschlägigerArbeitsnachweise und Arbeitsproben unter Angabe der ReferenzLIN 2026/15alseinzelnes PDF-Dokument (< 5 MB) an [email protected]. Um unbewussteVorannahmen zu vermeiden, nehmen wir Ihre Bewerbung gerne ohne Foto undAltersangabe entgegen. Bitte machen Sie Angaben zu möglichen Eintrittsterminen.Bewerbungsschluss ist der 24.11.2026. Die Bewerbungsgespräche sehen wir für dieKW50 vor. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie uns unter der genanntenE-Mail-Adresse. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigtwerden.Haben Sie einen internationalen Berufs- oder Studienabschluss, so fügen SieIhrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle fürausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Sollten Sie noch keine Zeugnisbewertunghaben, so müssten Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. WeitereInformationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitehttps://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht übernommen. DieBewerbungsunterlagen und -daten werden ausschließlich zum Zwecke desAuswahlverfahrens gespeichert und verwendet. Die Unterlagen werden nach Ablaufvon 6 Monaten gelöscht. Weitere Informationen zum Datenschutz imBewerbungsverfahren gibt es unterhttps://www.lin-magdeburg.de/du-und-das-lin/stellenangebote.Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung