Projektmitarbeiter*in FEM-POWER Vision (m/w/d) für Diversität, Vernetzung und Sichtbarkeit

Das Leibniz-Institut für Neurobiologie (LIN) Magdeburg ist eine

außeruniversitäre Forschungseinrichtung an der die neurobiologischen

Mechanismen von Lernen und Gedächtnis erforscht werden. Mit einem breiten

Spektrum an molekularbiologischer, tier- und humanexperimenteller Forschung und

entsprechender Forschungsinfrastruktur bildet das LIN einen der Eckpfeiler der

neurowissenschaftlichen Forschung in Magdeburg und der Leibniz-Gemeinschaft.

Mit 250 Beschäftigten arbeiten wir national und international mit

Universitäten, Forschungseinrichtungen und Unternehmen zusammen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (75 %, 30 Std./Woche),

zunächst befristet bis 30.04.2028 (vorbehaltlich der Projektbewilligung und

Verfügbarkeit von Mitteln) mit Option auf Verlängerung, eine engagierte

Persönlichkeit als

Projektmitarbeiter*in FEM-POWER Vision (m/w/d) für Diversität, Vernetzung und

Sichtbarkeit

In dieser Schnittstellenfunktion gestalten Sie das LIN als chancengerechte,

diversitätssensible und inklusive Organisation aktiv mit. Als eine von drei

Projektmitarbeitenden im Projekt FEM-POWER Vision arbeiten Sie eng mit der

Institutsleitung, der Personalabteilung, den Beschäftigten sowie internen und

externen Kooperationspartner*innen zusammen. Ihr Schwerpunkt liegt auf

Wissenschaftskommunikation, Veranstaltungsmanagement und dem Aufbau

nachhaltiger Vernetzungsstrukturen. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören:

• Aufbau und Betreuung interner Kommunikations- und Informationsformate sowie

Mitgestaltung von Aktionstagen (z. B. Deutscher Diversity-Tag);

• Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen zu

Projektinhalten auf internen und externen Kanälen, u.a. redaktionelle Betreuung

von Social-Media-Inhalten und weiteren Kanälen;

• Mitarbeit an der Entwicklung und Verankerung von Maßnahmen in der

Organisations- und Arbeitskultur des LIN (z. B. Leitbilder, Zielvereinbarungen);

• Planung, Organisation und Durchführung partizipativer Formate wie

Veranstaltungen und Workshops zur Sensibilisierung und Kompetenzentwicklung der

Beschäftigten;

• Erstellen von Berichten und Präsentationen, Dokumentation der

Projektaktivitäten und projektbezogene Verwaltungsaufgaben.

• Wiederaufnahme und Weiterentwicklung eines internen Austauschformats für

Wissenschaftlerinnen am LIN;

• Aufbau und Pflege interner und externer Netzwerke, insbesondere Mitwirkung

im landesweiten FEM-POWER-Netzwerk und in der Leibniz-Gemeinschaft;

• Identifikation geeigneter Preise und Auszeichnungen sowie Vorbereitung

entsprechender Bewerbungen;

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder

vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Gender Studies, Sozial-,

Geistes- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Diversity Management;

Bewerbungen mit anderem Studienhintergrund sind bei entsprechender beruflicher

Erfahrung willkommen;

• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gleichstellung, Antidiskriminierung,

Gender, Diversität oder Inklusion sowie Verständnis für die Herausforderungen

in wissenschaftlichen Einrichtungen;

• Erfahrung in der Konzeption von Kommunikationsmaßnahmen und der

zielgruppengerechten Vermittlung fachlicher Inhalte, idealerweise in

Wissenschaftskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder Social Media;

• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops

oder Austauschformaten sowie im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken;

• Erfahrung im Projektmanagement, in der Dokumentation und in der Erstellung

von Berichten und Präsentationen;

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte

Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Freude an der gemeinsamen Gestaltung von

Veränderungsprozessen;

• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute

Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift.

Das bieten wir Ihnen:

• eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle

von Wissenschaft, Strukturentwicklung und Gleichstellung in einem

interdisziplinären und internationalen Forschungsinstitut;

• enge Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer ISI, der

FEM-POWER-Koordinationsstelle Sachsen-Anhalt und weiteren

Gleichstellungsnetzwerken;

• leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L und

Sozialleistungen nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder,

einschl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung;

• eine kollegiale Arbeitsumgebung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,

flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten mobilen Arbeitens;

• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zertifiziert

durch das Audit berufundfamilie.

Sie erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Bewerben Sie sich trotzdem –

wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Persönlichkeit und

Tatkraft.

Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen sind für uns

wichtige Werte. Chancengleichheit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

sind wichtige Bestandteile unserer Personalpolitik.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich bewerben?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen

einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie einschlägiger

Arbeitsnachweise und Arbeitsproben unter Angabe der ReferenzLIN 2026/15als

einzelnes PDF-Dokument (< 5 MB) an [email protected]. Um unbewusste

Vorannahmen zu vermeiden, nehmen wir Ihre Bewerbung gerne ohne Foto und

Altersangabe entgegen. Bitte machen Sie Angaben zu möglichen Eintrittsterminen.

Bewerbungsschluss ist der 24.11.2026. Die Bewerbungsgespräche sehen wir für die

KW50 vor. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie uns unter der genannten

E-Mail-Adresse. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt

werden.

Haben Sie einen internationalen Berufs- oder Studienabschluss, so fügen Sie

Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für

ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Sollten Sie noch keine Zeugnisbewertung

haben, so müssten Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere

Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite

https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.

Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht übernommen. Die

Bewerbungsunterlagen und -daten werden ausschließlich zum Zwecke des

Auswahlverfahrens gespeichert und verwendet. Die Unterlagen werden nach Ablauf

von 6 Monaten gelöscht. Weitere Informationen zum Datenschutz im

Bewerbungsverfahren gibt es unter

https://www.lin-magdeburg.de/du-und-das-lin/stellenangebote.