Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Bremen (Talent-Acquisition-Manager/in)

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human ResourcesFachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischenExpertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HRService, Learning & Development, Talent Acquisition & EmployerBranding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alleTeams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden undFührungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zuunterstützen.

Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer undZukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmensaktiv mit. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Dasbewirken Sie bei uns Sie suchen und finden unsere zukünftigenKollegen im Vertrieb: Ob Auszubildende, Verkäufer, Filialleiter oderBezirksleiter - gemeinsam mit den Führungskräften finden Sie daspassende Puzzleteil Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Filialen imGroßraum Bremen und stehen im täglichen Austausch mit denFührungskräften und Kandidaten Regelmäßige Reisetätigkeit inIhrem Gebiet ist für Sie Teil Ihres Arbeitsalltages Für Abwechslungist dabei garantiert gesorgt: Sie sichten eingehende Bewerbungen undführen selbstständig Videonterviews und Vorstellungsgespräche.Geeignete Kandidaten wählen Sie aus und schlagen diese IhrenFührungskräften vor.

Darüber hinaus führen Sie nach Bedarf auchAssessment Center durch Als Recruiting-Profi scheuen Sie sich nicht,innovative Recruiting-Wege zu gehen und ROSSMANN nachhaltig in derRegion zu etablieren. So haben Sie z. B. die Möglichkeit, unserUnternehmen auf Karriere- und Recruiting-Messen zu repräsentieren Dasbringen Sie mit Mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildungoder einem Studium konnten Sie das Fundament Ihres beruflichenWerdegangs legen Darüber hinaus bringen Sie bereits einschlägigeErfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in derLogistik oder in der Personaldienstleistung Ihre kommunikative,empathische und aufgeschlossene Art sowie Ihr souveränes Auftretenhelfen Ihnen, die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zuerkennen und nachhaltig mit Ihrem Gegenüber in Kontakt zu kommen AlsOrganisationsprofi planen Sie Ihren Alltag eigenständig.

Worte wieEinsatzbereitschaft, Flexibilität und Kundenorientierung sind Ihnenhierbei keine Fremdwörter Zuletzt sind Sie gern auf DeutschlandsStraßen unterwegs und haben den Führerschein der Klasse B? Dann sindSie als Talent Acquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genaurichtig! Das gibt's bei uns obendrauf Firmenwagen auch zur privatenNutzung 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- undUrlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt &Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Firmenfitness mitEpassi (ehemals Hansefit) Zuschuss zum Deutschlandticket KostenloseParkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate BenefitsBetriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt MitarbeiterorientiertesFamilienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartements Kontakt Patricia Kraus