Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Bremen

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources

Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen

Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR

Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer

Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle

Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und

Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu

unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und

Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens

aktiv mit. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Das

bewirken Sie bei uns Sie suchen und finden unsere zukünftigen

Kollegen im Vertrieb: Ob Auszubildende, Verkäufer, Filialleiter oder

Bezirksleiter - gemeinsam mit den Führungskräften finden Sie das

passende Puzzleteil Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Filialen im

Großraum Bremen und stehen im täglichen Austausch mit den

Führungskräften und Kandidaten Regelmäßige Reisetätigkeit in

Ihrem Gebiet ist für Sie Teil Ihres Arbeitsalltages Für Abwechslung

ist dabei garantiert gesorgt: Sie sichten eingehende Bewerbungen und

führen selbstständig Videonterviews und Vorstellungsgespräche.

Geeignete Kandidaten wählen Sie aus und schlagen diese Ihren

Führungskräften vor. Darüber hinaus führen Sie nach Bedarf auch

Assessment Center durch Als Recruiting-Profi scheuen Sie sich nicht,

innovative Recruiting-Wege zu gehen und ROSSMANN nachhaltig in der

Region zu etablieren. So haben Sie z. B. die Möglichkeit, unser

Unternehmen auf Karriere- und Recruiting-Messen zu repräsentieren Das

bringen Sie mit Mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung

oder einem Studium konnten Sie das Fundament Ihres beruflichen

Werdegangs legen Darüber hinaus bringen Sie bereits einschlägige

Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in der

Logistik oder in der Personaldienstleistung Ihre kommunikative,

empathische und aufgeschlossene Art sowie Ihr souveränes Auftreten

helfen Ihnen, die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zu

erkennen und nachhaltig mit Ihrem Gegenüber in Kontakt zu kommen Als

Organisationsprofi planen Sie Ihren Alltag eigenständig. Worte wie

Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kundenorientierung sind Ihnen

hierbei keine Fremdwörter Zuletzt sind Sie gern auf Deutschlands

Straßen unterwegs und haben den Führerschein der Klasse B? Dann sind

Sie als Talent Acquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genau

richtig! Das gibt's bei uns obendrauf Firmenwagen auch zur privaten

Nutzung 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und

Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt &

Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Firmenfitness mit

Epassi (ehemals Hansefit) Zuschuss zum Deutschlandticket Kostenlose

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Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes

Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage

Firmenappartements Kontakt Patricia Kraus