Einrichtungsleitung (m/w/d) für die städt. Kindertageseinrichtung "Burgwiese" (Fachkraft - Kindertageseinrichtungen)

Die Stadt Bornheim sucht zum 01. Januar 2027 eineEinrichtungsleitung (m/w/d) für die städt. Kindertageseinrichtung "Burgwiese"Sie möchten den Kita-Alltag gemeinsam mit Ihrem Team, den Familien und demTräger zukunftsorientiert gestalten?

Dann freuen wir uns darauf, Siekennenzulernen. Für unsere städtische Kindertageseinrichtung „Burgwiese“ suchenwir eine engagierte Leitungspersönlichkeit, die Orientierung gibt,Mitarbeitende motiviert und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert. Dabeibegegnen Sie Ihren Mitmenschen mit Empathie, schaffen ein Klima des Vertrauensund der Wertschätzung und behalten dabei auch in herausfordernden Situationeneinen klaren Kurs.Die Kindertagesstätte „Burgwiese“ ist eine zweigruppigeKindertageseinrichtung, in der rund 40 Kinder im Alter von zwei bis sechsJahren in den Gruppenformen I und III – zumeist ganztags – betreut werden.Werden Sie Teil unserer städtischen Kindertageseinrichtungen.

Gestalten Siegemeinsam mit uns einen Ort, an dem Kinder und Familien wirklichen ankommenkönnen. Die Stelle ist zum 01. Januar 2027 inVollzeitzu besetzen.

Die Vergütungerfolgt nachEntgeltgruppe S 13 TVöD-SuE. Die Zuordnung der Erfahrungsstuferichtet sich nach den Regelungen des TVöD.Ihre Aufgaben- Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung der Kita nach gesetzlichen,fachlichen und trägerinternen Vorgaben- Fach- und Dienstaufsicht sowie bedarfsgerechte Personalplanung- Wertschätzende und klare Führung des Teams, insbesondere Motivation,Orientierung, Teamentwicklung und Förderung einer verlässlichen Zusammenarbeit- Gestaltung von Veränderungsprozessen und tragfähigen Strukturen im sich neufindenden Team- Einarbeitung, fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden- Bedarfsgerechte Belegung und Auslastung der Einrichtung in Abstimmung mitdem Träger- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in denBereichen Bildung und Erziehung, Kinderschutz, Partizipation und Inklusion- Umsetzung, Weiterentwicklung und Evaluation der pädagogischen Konzeptionnach aktuellen fachlichen und gesetzlichen Standards- Gewährleistung der Aufsichtspflicht sowie Umsetzung verbindlicherKinderschutzstandards- Vertrauensvolle und wertschätzende Erziehungs- und Bildungspartnerschaftmit Sorgeberechtigten- Offene und transparente Kommunikations-, Beteiligungs- und Beschwerdekulturinnerhalb des Teams fördern- Verbindliche Zusammenarbeit mit Fachberatungen, interdisziplinärenFachdiensten sowie weiteren Kooperationspartnern- Souveräne Vertretung der Interessen der Einrichtung und des Trägers nachinnen und außen sowie professionelle Repräsentation der Kita in derÖffentlichkeitIhr Profil- Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 4 PersVO und- Mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einerKindertageseinrichtung und- Mindestens ein Jahr Führungserfahrung als Einrichtungsleitung oder ständigeVertretung dieser- fundierte Fachkenntnisse der Frühpädagogik sowie sichere Kenntnisse derrelevanten gesetzlichen Grundlagen im Aufgabenbereich- ausgeprägte Leitungskompetenz und Handlungssicherheit in der Führung vonTeams sowie in der Steuerung pädagogischer und organisatorischer Prozesse einerKindertageseinrichtung- souveräne und reflektierte Führungspersönlichkeit, die Entscheidungsstärke,Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz mit einem wertschätzendenund transparenten Führungsstil verbindet- fundierte Kenntnisse und Handlungssicherheit im Bereich Kinderschutz sowieim Umgang mit den Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)Das erwartet Sie in BornheimEine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander,gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebteSelbstverständlichkeit ist.Aufgrund der Anforderungen an die Position finden die Benefits „flexibleArbeitszeiten“ sowie „Home Office“ nur bedingt Anwendung.

Von den übrigenVorzügen des der Stadt Bornheim profitieren Sie selbstverständlich dennoch invollem Umfang.Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlungund leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie denErwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum12.11.2026 über unser Online-Bewerberverfahren!Denken Sie bitte daran Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung vonFrauen und Männern.

Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung desLandesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der StadtBornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligenFeuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte mitmindestens 19,5 Wochenstunden teilbar.Falls Sie weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet benötigen, steht Ihnendie Fachberatung Herr Niebergall unter der Rufnummer 02222/ 9437-5466 gerne fürein Gespräch zur Verfügung.Für weitere Rückfragen wenden Sie sich gerne an unserePersonalsachbearbeitung Frau Kreuzer unter der Rufnummer 02222/ 945-380.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!