Stellvertretende Leitung Fachgebiet Bildungsmanagement (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmendes Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstütztund für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zurVerfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit ca. 7.400Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntesImmobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächendes Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wirinnovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsereBeschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruitingund Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend undberatend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal amArbeitsortBonn eineStellvertretende Leitung Fachgebiet Bildungsmanagement (w/m/d)Kennung: ZEOP1301Stellenangebots-ID: 1490161Entgeltgruppe 12 TVöD BundDie Einstellung erfolgt unbefristet.Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?- Sie vertreten die Fachgebietsleitung, unterstützen diese beiFührungsaufgaben in einem multiprofessionellen Team von ca. zehn Personen.- Sie wirken aktiv mit an der übergeordneten Fortbildungsstrategie der BImA,der Weiterentwicklung des gesamten Fortbildungsprozesses (Bedarfserhebung bisEvaluation) und qualitätssichern die Geschäftsprozesse im Bildungsmanagement.- Sie beraten die Fachbereiche zu allen Fragen des Bildungsmanagements, sieentwickeln und implementieren zielgruppenspezifische Veranstaltungsformate fürdie gesamte BImA. Dabei steuern Sie die Zusammenarbeit mit allenOrganisationsbereichen und stellen so die reibungslose Umsetzung vonFortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sicher.- Sie verantworten die digitale Transformation des Fortbildungs- undPersonalentwicklungsangebots einschließlich der Administration undFortentwicklung der SuccessFactors Learning Plattform nach technischen unddidaktischen Standards.- Ein besonderer Fokus im Bildungsmanagement richtet sich auf die Entwicklungneuer digitaler Lernformate, u.a. auf den Ausbau des e-Learningangebots.- Sie gewinnen Top-Trainerinnen und Trainer für unser internesFortbildungsprogramm.- Sie bewerten sämtliche Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmenanhand von relevanten KPIs und Evaluierungsinstrumenten, identifizierenfrühzeitig Optimierungsbedarfe und Trends und leiten entsprechendeHandlungsempfehlungen ab.- Sie bereiten Vergabeverfahren vor und sind darüber hinaus in relevanteMitbestimmungs- und Beteiligungsverfahren eingebunden.Was erwarten wir?Qualifikation:- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. als Bachelor of ArtsPublic Management oder im Bereich der Gesellschafts- und Sozialwissenschaften,als Diplom-Betriebswirt/in (FH), Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), imHR-Management oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.Fachkompetenzen:- Sie haben mehrjährige und umfassende Berufserfahrungen im BereichFortbildung/Personalentwicklung.- Sie bringen nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer Projektesowie in der fachlichen Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen mit.- Sie steuern und optimieren Lernmanagementsysteme souverän, vorzugsweise aufBasis von SAP SuccessFactors Learning und weisen diesbezüglicheBerufserfahrungen vor- Sie haben Erfahrung bei der erfolgreichen Implementierung digitaler Lösungen- Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Beamtenrecht sowiein angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. Reisekostenrecht, Vergaberecht) und wendendiese sicher an.- Sie setzen KPI-gestützte Evaluations- und Controllingprozesse imBildungsbereich sicher auf und steuern diese erfolgreich.Weiteres:- Sie verfügen über Innovationsgeist, haben ein hohes Engagement und dieFähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen voranzutreiben.- Sie bringen Überzeugungskraft und Beratungskompetenz mit.- Sie haben eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierteArbeitsweise und sind ein Organisationstalent.- Sie überzeugen mit kunden-/adressatenorientiertem Verhalten undausgeprägtem Verhandlungsgeschick.- Sie weisen eine hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zumteamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung auf, sind belastbar undkritikfähig.- Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit,Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.Was bieten wir?- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteileneiner großen öffentlichen Arbeitgeberin- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung- Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen- 30 Tage Urlaub- Betriebliche Altersversorgung- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen- Kostenfreie Parkmöglichkeiten- Verkehrsgünstige Lage- Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand derWohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 11.11.2026 über die zentraleBewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1490161. DieAuswahlgespräche finden voraussichtlich innerhalb der 49. bis 50. Kalenderwochestatt.Haben Sie noch Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter derTelefonnummer (0228) 848 46196 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Schieferdeckerunter der Telefonnummer (0228) 848 41380.Weitere Informationen finden Sie auch unterhttps://karriere.bundesimmobilien.de.Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge IhrerBewerbung bei der BImA finden Sie hierhttps://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.Hinweise:Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sindgrundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechendeBewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob denTeilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondereAnforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Beigleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangigberücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehindertenund ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignungbevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist dieBundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen –insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen undfordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt,ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitteIhren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit desAbschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüssefinden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnissebegründen. Verbeamtete Personen der gleichen oder nächstniedrigerenBesoldungsgruppe sind zum Verfahren zugelassen.Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1490161. Der Link unten führt sie zu der Seite.Ergänzende Informationen:Homeoffice:Umfang: Nach VereinbarungAnforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Arbeitsrecht, Vergaberecht, Tarifrecht