Stellvertretende Leitung Fachgebiet Bildungsmanagement (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen

des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt

und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur

Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit ca. 7.400

Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes

Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen

des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir

innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere

Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting

und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und

beratend den Rücken frei.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am

ArbeitsortBonn eine

Stellvertretende Leitung Fachgebiet Bildungsmanagement (w/m/d)

Kennung: ZEOP1301

Stellenangebots-ID: 1490161

Entgeltgruppe 12 TVöD Bund

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Sie vertreten die Fachgebietsleitung, unterstützen diese bei

Führungsaufgaben in einem multiprofessionellen Team von ca. zehn Personen.

• Sie wirken aktiv mit an der übergeordneten Fortbildungsstrategie der BImA,

der Weiterentwicklung des gesamten Fortbildungsprozesses (Bedarfserhebung bis

Evaluation) und qualitätssichern die Geschäftsprozesse im Bildungsmanagement.

• Sie beraten die Fachbereiche zu allen Fragen des Bildungsmanagements, sie

entwickeln und implementieren zielgruppenspezifische Veranstaltungsformate für

die gesamte BImA. Dabei steuern Sie die Zusammenarbeit mit allen

Organisationsbereichen und stellen so die reibungslose Umsetzung von

Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sicher.

• Sie verantworten die digitale Transformation des Fortbildungs- und

Personalentwicklungsangebots einschließlich der Administration und

Fortentwicklung der SuccessFactors Learning Plattform nach technischen und

didaktischen Standards.

• Ein besonderer Fokus im Bildungsmanagement richtet sich auf die Entwicklung

neuer digitaler Lernformate, u.a. auf den Ausbau des e-Learningangebots.

• Sie gewinnen Top-Trainerinnen und Trainer für unser internes

Fortbildungsprogramm.

• Sie bewerten sämtliche Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen

anhand von relevanten KPIs und Evaluierungsinstrumenten, identifizieren

frühzeitig Optimierungsbedarfe und Trends und leiten entsprechende

Handlungsempfehlungen ab.

• Sie bereiten Vergabeverfahren vor und sind darüber hinaus in relevante

Mitbestimmungs- und Beteiligungsverfahren eingebunden.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. als Bachelor of Arts

Public Management oder im Bereich der Gesellschafts- und Sozialwissenschaften,

als Diplom-Betriebswirt/in (FH), Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), im

HR-Management oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie haben mehrjährige und umfassende Berufserfahrungen im Bereich

Fortbildung/Personalentwicklung.

• Sie bringen nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte

sowie in der fachlichen Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen mit.

• Sie steuern und optimieren Lernmanagementsysteme souverän, vorzugsweise auf

Basis von SAP SuccessFactors Learning und weisen diesbezügliche

Berufserfahrungen vor

• Sie haben Erfahrung bei der erfolgreichen Implementierung digitaler Lösungen
• Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Beamtenrecht sowie

in angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. Reisekostenrecht, Vergaberecht) und wenden

diese sicher an.

• Sie setzen KPI-gestützte Evaluations- und Controllingprozesse im

Bildungsbereich sicher auf und steuern diese erfolgreich.

Weiteres:

• Sie verfügen über Innovationsgeist, haben ein hohes Engagement und die

Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen voranzutreiben.

• Sie bringen Überzeugungskraft und Beratungskompetenz mit.
• Sie haben eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte

Arbeitsweise und sind ein Organisationstalent.

• Sie überzeugen mit kunden-/adressatenorientiertem Verhalten und

ausgeprägtem Verhandlungsgeschick.

• Sie weisen eine hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zum

teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung auf, sind belastbar und

kritikfähig.

• Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit,

Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen

einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der

Wohnungsfürsorge des Bundes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 11.11.2026 über die zentrale

Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1490161. Die

Auswahlgespräche finden voraussichtlich innerhalb der 49. bis 50. Kalenderwoche

statt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter der

Telefonnummer (0228) 848 46196 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Schieferdecker

unter der Telefonnummer (0228) 848 41380.

Weitere Informationen finden Sie auch unter

https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer

Bewerbung bei der BImA finden Sie hier

https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind

grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende

Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den

Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere

Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)

entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei

gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig

berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten

und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung

bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen –

insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und

fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt,

ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte

Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des

Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse

finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse

begründen. Verbeamtete Personen der gleichen oder nächstniedrigeren

Besoldungsgruppe sind zum Verfahren zugelassen.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1490161. Der Link unten führt sie zu der Seite.