Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Teamleitung einer Inobhutnahmegruppe bei der KidS (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki dS) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institutionder Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiterinnen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. In der Abteilung Inobhutnahme 3 ist eine Stelle als Teamleitung (m/w/d) in der Aufnahmegruppe zu besetzen.

Die inklusive Gruppe bietet 6 Plätze für Kinder im Alter von 4 bis 11 Jahren und 11 Monaten sowie einen Säuglingsnotfallplatz. Moderne räumliche Rahmenbedingungen sowie ein neu ausgerichtetes pädagogisch-therapeutisches Konzept, bieten die Möglichkeit, die Kinder, auch während der Zeit der Inobhutnahme, ganzheitlich sowie multiprofessionell zu begleiten und zu unterstützen. In der Inhobhutnahme sind der Schutz, die Versorgung, die pädagogische Betreuung, die Sicherung der emotionalen Bedürfnisse sowie die Pflege der Kinder und Jugendlichen zentrale Aspekte der täglichen Arbeit.

Sie sind eine engagierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die sich mit Herz und Seele für Kölner Kids einsetzen möchte? Dann bewerben Sie sich als Teamleitung unserer Inhobhutnahmegruppe und machen Köln im sozialen Bereich verbundener! Leitbild Kids Ein Job, der Sie begeistert!

Sie… führen ein Team von 10 bis 12 Mitarbeitenden, üben die Dienst- und Fachaufsicht aus und sind verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. Darüber hinaus stellen Sie die pädagogische Betreuung der Kinder mit und ohne Behinderungen im Rahmen von Schicht- und Bereitschaftsdiensten der Gruppe sicher. Hierbei sind Sie Teil des Teams und arbeiten ebenfalls pädagogisch im Gruppenalltag mit. begleiten den Inobhutnahme-Prozess während des gesamten Aufenthalts des Kindes oder Jugendlichen.

Hierbei … erstellen Sie eine psychosoziale Bedarfseinschätzung als Grundlage für die Hilfe- und Perspektivplanung in Form von Rückführung oder alternativen Anschlussmaßnahmen. fördern Sie eine nachhaltige Beteiligungs- und Beschwerdekultur und sind für die kontinuierliche Umsetzung von Partizipationsprozessen sowie die Sicherstellung und Umsetzung der Kinderrechte verantwortlich. arbeiten Sie nach traumapädagogischen, bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen für eine fortlaufende Implementierung der Ansätze im Alltag. arbeiten Sie im Sinne des systemischen Ansatzes ganzheitlich mit Eltern und Familien zusammen und etablieren Standards für eine ressourcenorientierte Kooperation. kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), dem Gefährdungsmeldungs-Sofort Dienst (GSD) sowie weiteren Kooperationspartnerinnen und beteiligensich aktiv an der Erstellung von Krisenplänen in entsprechendenGremien. verantworten und führen anfallende Verwaltungsaufgaben (zumBeispiel Abrechnungen, Berichte, Anträge oder Berichte) durch.

Ihreaktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführungvon Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahmeeiner solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage jeWahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigunghonoriert werden. Ihr Profil, das zu uns passt!

Vorausgesetzt wird:ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit,Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweiseSozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennungoder ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor derPädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oderErziehungswissenschaften (1-Fach-Bachelor) einhergehend mit einerzweijährigen Berufserfahrung als Sozialarbeiterin beziehungsweise Sozialpädagogin in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung.Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle dieRegelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.

Hierdurchüberzeugen Sie uns: Sie… verfügen über eine mindestenseinjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe. bringen fundierteFachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, derElternarbeit sowie der Krisenintervention mit. sind erfahren im Umgangund der Arbeit mit extrem belasteten Kindern und Jugendlichen sowie inder Beratung der Eltern und/oder Erziehungsberechtigten. sind imRahmen Ihrer Führungstätigkeit in der Lage, Aufgaben nach demLeistungsvermögen Ihrer Mitarbeitenden und der Berücksichtigung vonBelastungen zu delegieren.

In diesem Zusammenhang verfügen Sie ebensoüber eine ausgeprägte Personalentwicklungskompetenz. Sie motivierenIhre Mitarbeitenden, erkennen und fördern deren Potenziale, Motive,Lernfelder und Stärken und schaffen somit eine angenehmeTeamatmosphäre. reflektieren das eigene Handeln im Team, alsFührungskraft sowie im Umgang mit Kindern beziehungsweiseJugendlichen sowie deren Eltern, handeln authentisch und sind in derLage, das eigene Handeln zu beschreiben und zu hinterfragen. bleibenin der Zusammenarbeit mit hochbelasteten Kindern und Jugendlichen undderen Familien stets leistungsfähig und lösungsorientiert und zeigeneinen guten Umgang mit Ihrer eigenen individuellen Belastbarkeit.kooperieren als Teamleitung einer Inobhutnahme mit denunterschiedlichsten internen sowie externen Partner*innen und bewegensich in unterschiedlichen Systemen und Settings.

Hierbei zeigen Sieeine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, können sehr gutargumentieren, sind einfühlend und können Konflikten begegnen unddiese lösen. verfügen über Genderkompetenz undDiversitätsüberzeugung und setzen sich für Vereinbarkeit von Berufund Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein. fördernIndividualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung derStadt Köln um. Freuen Sie sich auf … neben all den Vorzügen desöffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges undaußergewöhnliches Aufgabengebiet mit Gestaltungs- undMitwirkungsmöglichkeiten. regelmäßige Teamsitzungen, kollegialeFallberatung sowie Supervision und fachspezifische Fortbildungen. e