Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Teamleitung einer Inobhutnahmegruppe bei der KidS

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d

S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution

der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen.

Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene

im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. In der

Abteilung Inobhutnahme 3 ist eine Stelle als Teamleitung (m/w/d) in

der Aufnahmegruppe zu besetzen. Die inklusive Gruppe bietet 6 Plätze

für Kinder im Alter von 4 bis 11 Jahren und 11 Monaten sowie einen

Säuglingsnotfallplatz. Moderne räumliche Rahmenbedingungen sowie ein

neu ausgerichtetes pädagogisch-therapeutisches Konzept, bieten die

Möglichkeit, die Kinder, auch während der Zeit der Inobhutnahme,

ganzheitlich sowie multiprofessionell zu begleiten und zu

unterstützen. In der Inhobhutnahme sind der Schutz, die Versorgung,

die pädagogische Betreuung, die Sicherung der emotionalen

Bedürfnisse sowie die Pflege der Kinder und Jugendlichen zentrale

Aspekte der täglichen Arbeit. Sie sind eine engagierte und

begeisterungsfähige Persönlichkeit, die sich mit Herz und Seele für

Kölner Kids einsetzen möchte? Dann bewerben Sie sich als Teamleitung

unserer Inhobhutnahmegruppe und machen Köln im sozialen Bereich

verbundener! Leitbild Kids Ein Job, der Sie begeistert! Sie… führen

ein Team von 10 bis 12 Mitarbeitenden, üben die Dienst- und

Fachaufsicht aus und sind verantwortlich für die

Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. Darüber hinaus

stellen Sie die pädagogische Betreuung der Kinder mit und ohne

Behinderungen im Rahmen von Schicht- und Bereitschaftsdiensten der

Gruppe sicher. Hierbei sind Sie Teil des Teams und arbeiten ebenfalls

pädagogisch im Gruppenalltag mit. begleiten den Inobhutnahme-Prozess

während des gesamten Aufenthalts des Kindes oder Jugendlichen.

Hierbei … erstellen Sie eine psychosoziale Bedarfseinschätzung als

Grundlage für die Hilfe- und Perspektivplanung in Form von

Rückführung oder alternativen Anschlussmaßnahmen. fördern Sie eine

nachhaltige Beteiligungs- und Beschwerdekultur und sind für die

kontinuierliche Umsetzung von Partizipationsprozessen sowie die

Sicherstellung und Umsetzung der Kinderrechte verantwortlich. arbeiten

Sie nach traumapädagogischen, bindungsorientierten sowie systemischen

Standards und sorgen für eine fortlaufende Implementierung der

Ansätze im Alltag. arbeiten Sie im Sinne des systemischen Ansatzes

ganzheitlich mit Eltern und Familien zusammen und etablieren Standards

für eine ressourcenorientierte Kooperation. kooperieren eng mit dem

Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), dem Gefährdungsmeldungs-Sofort

Dienst (GSD) sowie weiteren Kooperationspartner*innen und beteiligen

sich aktiv an der Erstellung von Krisenplänen in entsprechenden

Gremien. verantworten und führen anfallende Verwaltungsaufgaben (zum

Beispiel Abrechnungen, Berichte, Anträge oder Berichte) durch. Ihre

aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung

von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme

einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je

Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung

honoriert werden. Ihr Profil, das zu uns passt! Vorausgesetzt wird:

ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit,

Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise

Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung

oder ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der

Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder

Erziehungswissenschaften (1-Fach-Bachelor) einhergehend mit einer

zweijährigen Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in beziehungsweise

Sozialpädagog*in in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung.

Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die

Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Hierdurch

überzeugen Sie uns: Sie… verfügen über eine mindestens

einjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe. bringen fundierte

Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der

Elternarbeit sowie der Krisenintervention mit. sind erfahren im Umgang

und der Arbeit mit extrem belasteten Kindern und Jugendlichen sowie in

der Beratung der Eltern und/oder Erziehungsberechtigten. sind im

Rahmen Ihrer Führungstätigkeit in der Lage, Aufgaben nach dem

Leistungsvermögen Ihrer Mitarbeitenden und der Berücksichtigung von

Belastungen zu delegieren. In diesem Zusammenhang verfügen Sie ebenso

über eine ausgeprägte Personalentwicklungskompetenz. Sie motivieren

Ihre Mitarbeitenden, erkennen und fördern deren Potenziale, Motive,

Lernfelder und Stärken und schaffen somit eine angenehme

Teamatmosphäre. reflektieren das eigene Handeln im Team, als

Führungskraft sowie im Umgang mit Kindern beziehungsweise

Jugendlichen sowie deren Eltern, handeln authentisch und sind in der

Lage, das eigene Handeln zu beschreiben und zu hinterfragen. bleiben

in der Zusammenarbeit mit hochbelasteten Kindern und Jugendlichen und

deren Familien stets leistungsfähig und lösungsorientiert und zeigen

einen guten Umgang mit Ihrer eigenen individuellen Belastbarkeit.

kooperieren als Teamleitung einer Inobhutnahme mit den

unterschiedlichsten internen sowie externen Partner*innen und bewegen

sich in unterschiedlichen Systemen und Settings. Hierbei zeigen Sie

eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, können sehr gut

argumentieren, sind einfühlend und können Konflikten begegnen und

diese lösen. verfügen über Genderkompetenz und

Diversitätsüberzeugung und setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf

und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein. fördern

Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der

Stadt Köln um. Freuen Sie sich auf … neben all den Vorzügen des

öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und

außergewöhnliches Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und

Mitwirkungsmöglichkeiten. regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale

Fallberatung sowie Supervision und fachspezifische Fortbildungen. e