Erzieher*in (m/w/d) im U3-Bereich für das "Kindergemeinschaftshaus West"

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d), in Vollzeit

(39 Wochenstunden), unbefristet, den U3-Bereich des „Kindergemeinschaftshaus

West“ in Ingelheim am Rhein.

Unser fünfgruppiges Kindergemeinschaftshaus bietet Platz für zehn Kinder

unter zwei Jahren, 50 Kinder über zwei Jahren und für 32 Schulkinder. Der

Leitspruch „Leben Lernen in Erfahrungszusammenhängen“ hat Auswirkungen in alle

Bereiche unserer Arbeit. Zusammen planen wir unseren Alltag und erleben uns als

lebendigen Teil des Sozialraums. Für alle Altersgruppen gestalten wir ein

Lernumfeld, in dem die Kinder in ihrer Individualität und Selbstbestimmtheit

gestärkt werden. Diese sind für uns die Grundlage für die tägliche

Auseinandersetzung mit den vielfältigen Lebenswelten in unserer (Kinder-)

Gemeinschaft.

Das Aufgabengebiet

pädagogische Begleitung im U3-Bereich in einer Gruppe von bis zu 15 Kindern

Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll

begleiten und ihnen Orientierungspunkte geben

Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen

Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe

gemeinsames Entwickeln einer Zukunftsvision für die Einrichtung

Projektarbeit in den Gruppen und das Anfertigen von Bildungsdokumentationen

professioneller und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen

(m/w/d)

die Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit dem Team

Elternarbeit z.B. Elterngespräche & -abende führen, Erziehende in

pädagogischen Fragen begleiten

Dienst im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses an fünf Tagen pro Woche

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in

(m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der

Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz

eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kindern

ernst genommen werden

einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und

Mitarbeitenden (m/w/d)

Bereitschaft zur gruppen- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit im Haus

eigenverantwortliches Handeln

Spaß und Freude am Beruf

theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse

Bereitschaft zum Bearbeiten von pädagogischen Themen in Form von Projekten

Erfahrung in der Erarbeitung von Entwicklungsdokumentationen

Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz und Flexibilität

Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein

Wir bieten

einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges

und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist

ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und

kompetenten Team

auch Berufseinsteigern eine Chance

die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu

machen

jährliche Team- und Konzeptionstage

eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

gute Personalbemessung

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der

Rheinwelle)

Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung

nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe

S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kaselow, Leitung des

„Kindergemeinschaftshaus West“, unter der Telefonnummer 06132/8980421 gerne zur

Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein

Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für

Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt

aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei

gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie

berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre

aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und

Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder

Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer

50-660-26 bis zum 15.11.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1505005. Der Link unten führt sie zu der Seite.