Die Stelle ist aktuell

Erzieher*in / Springer*in (m/w/d) für das "Kindergemeinschaftshaus Süd"

30 725 – 41 007 €

Über diese Stelle

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d) in Funktion

als Springer*in (m/w/d), in Teilzeit (31 Wochenstunden), unbefristet, zunächst

mit einem Einsatz für das „Kindergemeinschaftshaus Süd“, Marktplatz 1, in

Ingelheim am Rhein. Anschließend erfolgt ein Wechsel in eine andere

Kindertageseinrichtung.

Das „Kindergemeinschaftshaus Süd“ ist eine 4-gruppige Kindertagesstätte mit

zwei geöffneten Kindergartengruppen mit einer Altersmischung von zwei Jahren

bis zur Einschulung und zwei Hortgruppen mit Kindern im Grundschulalter.

Das Aufgabengebiet

  • Einsatz in einer Gruppe mit 23 Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren

und die Bereitschaft der gruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit den anderen

Gruppen im Haus

  • Einsatz in einer Gruppe mit Kindern im Grundschulalter (sechs bis zehn

Jahren)

  • Offenheit mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen zusammen zu

arbeiten

  • eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kinder

ernst genommen werden

  • Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder
  • Projektarbeit (Themen der Kinder) und Bildungsdokumentationen
  • professioneller und respektvoller Umgang mit den Kindern, Eltern und

Kolleg*innen (m/w/d)

  • Weiterentwicklung des Konzepts mit einem aufgeschlossenen, motivierten und

kompetenten Team

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in

(m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der

Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz

  • Spaß und Freude am Beruf
  • wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit den Kindern, Eltern und

Kolleg*innen (m/w/d)

  • Fähigkeit, die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und sie

einfühlsam und respektvoll in ihrer Entwicklung zu begleiten

  • Bereitschaft, Themen der Kinder in Form von Projekten zu bearbeiten und zu

dokumentieren

  • Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement
  • Fähigkeit mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten
  • Affinität zu digitalen Medien und deren Einsatz in der Kindertagesstätte
  • Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu

sein

Wir bieten

  • einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen

Betriebsklima

  • auch Berufseinsteigern eine Chance
  • die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck

zu machen

  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
  • ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
  • ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der

Rheinwelle)

  • Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
  • bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine

Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis

Entgeltgruppe S 8a

Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Eichhorn, Leiterin des

„Kindergemeinschaftshaus Süd“ unter der Telefonnummer (06132) 40020 gerne zur

Verfügung.

Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein

Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für

Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die

Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und

gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie

berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre

aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und

Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder

Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-350-26

bis zum08.11.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1502663. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Markteinblick

46% unter dem Median
65 820 €

Basierend auf 54 Angeboten mit Gehalt für Jobs vor Ort in Ingelheim am Rhein

Vollständige Gehaltsanalyse

Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

Der Arbeitgeber gibt 30 725 – 41 007 € für diese Rolle bei Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein in Ingelheim am Rhein an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 65 820 € auf Basis von 54 ähnlichen Angeboten.

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein und Ingelheim am Rhein öffnen.