Erzieher*in / Springer*in (m/w/d) für die "Kinderkrippe Tannenweg"

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d) in Funktion

als Springer*in (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, zunächst

mit einem Einsatz für die „Kinderkrippe Tannenweg“, in Ingelheim am Rhein.

Anschließend erfolgt ein Wechsel in eine andere Kindertageseinrichtung.

Unsere Kinderkrippe bietet Platz für 44 Kinder im Alter von null bis drei

Jahren. In unseren vier altersgemischten Gruppen arbeiten wir tagtäglich an

intensiven Bindungsbeziehungen zwischen den Kindern und den pädagogischen

Fachkräften. Gemeinsam gestalten wir eine Umgebung, die zum Bewegen und

Forschen einlädt. Wir streben in der Zusammenarbeit mit Eltern eine

vertrauensvolle Partnerschaft an, die von Respekt und gegenseitiger

Wertschätzung geprägt ist. Unsere Arbeit basiert auf einer durch Reggio und

Emmi Pikler inspirierten Pädagogik und auf einer professionellen Kommunikation.

Das Aufgabengebiet

• Begleitung von elf Kindern im Alter von null bis drei Jahren, sowie die

Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit

• Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll

begleiten und ihnen Orientierungspunkte geben

• Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen

Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe, sowie das Erstellen von

Bildungsdokumentationen

• professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit

den Eltern, dem Träger, dem Kollegium und anderen Organisationen

• aktive Mitarbeit bei Teamprozessen und bei der Weiterentwicklung unserer

pädagogischen Konzeption

• Elternarbeit z.B. Elterngespräche und -abende führen, Erziehende in

pädagogischen Fragen begleiten

• individuelle Eingewöhnungen planen und durchführen

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in

(m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) oder eine

vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung

Rheinland-Pfalz

• Erfahrungen mit Kindern unter drei Jahren
• eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder

wahr und ernst genommen werden, sowie eine gute Beobachtungsgabe

• Überzeugung, Kindern partizipativ und auf Augenhöhe zu begegnen
• professioneller und respektvoller Umgang mit Eltern, dem Träger und anderen

Organisationen

• Spaß und Freude an dem Beruf
• wertschätzender, stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und

Kolleg*innen (m/w/d)

• Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu

sein

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen sind und

selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist

• auch Berufseinsteigern eine Chance
• die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck

zu machen

• ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und

kompetenten Team

• helle, freundliche Räume mit guter materieller Ausstattung, in denen das

Arbeiten mit Kindern unter drei Jahren Spaß macht

• jährliche Team- und Konzeptionstage
• eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
• gute Personalbemessung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der

Rheinwelle)

• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine

Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis

Entgeltgruppe S 8a

Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Pfaff, komm. Leiterin der

„Kinderkrippe Tannenweg“ unter der Telefonnummer (06132) 1543 gerne zur

Verfügung.

Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein

Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für

Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die

Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei

gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie

berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre

aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und

Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder

Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-510-26

bis zum08.11.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1502668. Der Link unten führt sie zu der Seite.