Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für BWL, insbesondere Wirtschaftsprüfung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an der Fakultät für

Wirtschaftswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für BWL, insbesondere

Wirtschaftsprüfung

Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %)

befristet (3 Jahre)

in der Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit

mehr als 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen.

Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis

eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln

wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende

Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Forschung aktiv mitgestalten und präsentieren:Mitarbeit an spannenden

Forschungsprojekten des Lehrstuhls, z. B. zur Weiterentwicklung von

Rechnungslegungsstandards, zur KI in der Wirtschaftsprüfung, zur

Nachhaltigkeitsberichterstattung oder zu Bilanzskandalen, sowie Entwicklung

individueller Lösungsansätze und deren Präsentation

• Lehre unterstützen:Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen (in Präsenz, online

und im Netz)

• Studienmaterial entwickeln:Erstellung und Überarbeitung von hochwertigen

multimedialen Fernstudienmaterialien

• Begleitung von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten:von der ersten Idee

bis zur erfolgreichen Umsetzung

• Verantwortung übernehmen:Mitwirkung bei administrativen Aufgaben des

Lehrstuhls sowie der akademischen Selbstverwaltung der FernUniversität

Besonderes Plus: Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit zur Promotion.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium auf

Masterniveau mit Prädikatsexamen (Notendurchschnitt mind. 2,5)

• sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung und breite Kenntnisse in der

„Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre“

• umfassende Kenntnisse in mindestens einem der Themenbereiche

„Wirtschaftsprüfung“, „Rechnungslegung nach IFRS“ oder „Konzernrechnungslegung“

• sehr gute Kenntnisse der deutschen (Fach-)Sprache in Wort und Schrift sowie

gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, auf Wunsch gern

auch zur Promotion

• eine anschließende Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres

Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation sowie

eine temporäre Aufstockung des Beschäftigungsumfangs werden angestrebt

• eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer

tarifgerechten Bezahlung

• Möglichkeit, an (inter-)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr

Netzwerk, nicht nur in der akademischen Welt, auszubauen

• Zugang zu einer Fülle von Ressourcen
• Unterstützung Ihrer Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen

Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung

• flexible Arbeitszeitmodelle und „Homeoffice“-Möglichkeiten
• eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische

Infrastruktur

• Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und

Entwicklungsmöglichkeiten

• zahlreiche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine

attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage

Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer

Arbeitsplatz

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a.

Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit von Teilzeitarbeit)

• ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Auskunft erteilt:

Herr Univ.-Prof. Dr. Gerrit Brösel

Tel.: 02331 987-4403

E-Mail: [email protected]

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis

zum20.11.2026 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und

Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich

an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß

Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben

die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter

Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen

Dezernat 3 - Personalentwicklung

Universitätsstraße 47

58097 Hagen