Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Institut In Iure zum 01.01.2027

eine*n

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d)

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)

unbefristet

in der Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit

mehr als 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen.

Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis

eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln

wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende

Lösungen.

Das Institut In Iure steht für innovative Lehre in einer zunehmend

digitalisierten Welt und entwickelt zukunftsorientierte Bildungsangebote für

Studium, Weiterbildung und Lebenslanges Lernen. In einem interdisziplinären

Umfeld arbeiten wir an aktuellen Fragen von Demokratie, Digitalisierung und

Recht und gestalten den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in

Gesellschaft, Verwaltung und Praxis aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von strafrechtlichem und

strafrechtsgeschichtlichem Fernstudienmaterial mit.

• Sie nehmen selbstständig Lehraufgaben in ausgewählten strafrechtlichen

Modulen wahr.

• Sie wirken insbesondere bei der Konzeption und Durchführung der Lehre im

strafrechtlichen Bereich der Examensvorbereitung der Fakultät sowie im

Klausurenkurs mit.

• Sie betreuen selbstständig Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten und

übernehmen turnusmäßig die Erstellung und Korrektur der Zwischenprüfung im

Strafrecht.

• Sie engagieren sich in der didaktischen Weiterentwicklung der

Studienangebote und wirken insbesondere bei den rechtsgeschichtlichen

Forschungsvorhaben der Fakultät mit.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft mit fundierten

Kenntnissen im Strafrecht.

• Abgeschlossene Promotion im Strafrecht, idealerweise mit

strafrechtsgeschichtlichem Ausweis.

• Nachgewiesene Erfahrungen in der Hochschullehre im Strafrecht sowie

ausgeprägtes Interesse an der Durchführung digitaler Lehre.

• Sehr gute digitale Lehrkompetenzen.
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.

Unser Angebot:

• Bei Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen nach §§ 41, 42 LVO NRW ist

auch eine Ernennung zum/zur Studienrat/-rätin im Hochschuldienst möglich. Die

Ernennung erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe. Sofern die

entsprechenden beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,

richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW

• Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr

Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen

• Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihre

Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische

Infrastruktur

• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und

Entwicklungsmöglichkeiten

• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive

betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub,

eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a.

Kindernotfallbetreuung)

• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Auskunft erteilt:

Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Edenharter

Tel.: 02331 987-2415

E-Mail: [email protected]

Herr Nils Szuka

Tel.: 02331 987-4531

E-Mail: [email protected]

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis

zum12.11.2026 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und

Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich

an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß

Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben

die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter

Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen

Dezernat 3 - Personalentwicklung

Universitätsstraße 47

58097 Hagen