HR Manager Recruiting (m/w/d)

Die Gewinnung qualifizierter Talente ist einer der entscheidenden

Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Dafür suchen wir eine

erfahrene, praxisorientierte Persönlichkeit, die Recruiting

strategisch und operativ beherrscht, Herausforderungen

lösungsorientiert mit Ausdauer angeht und neue Wege erschließt sowie

Menschen für unser Unternehmen begeistert. Zur Verstärkung unseres

Human-Resources-Teams am Standort Bovenau (vor Ort mit mobiler Arbeit

an 2-3 Tagen in der Woche) suchen wir daher zum nächstmöglichen

Zeitpunkt einen HR Manager Recruiting (m/w/d). Ihre Aufgaben und

Verantwortlichkeiten Eigenverantwortliche Steuerung von

Recruiting-Prozessen am Standort Bovenau mit großem

Gestaltungsspielraum Beratung und Begleitung von Führungskräften bei

der Besetzung von Fach- und Führungspositionen vom Anforderungsprofil

bis zum Vertragsabschluss Erstellung und Veröffentlichung

zielgruppengerechter Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter

Recruiting-Kanäle Aktive Kandidatengewinnung über

Karriereplattformen, Netzwerke, Empfehlungen sowie moderne

Recruiting-Instrumente Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen sowie

Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen online und vor

Ort in Bovenau Administration und Weiterentwicklung des

Bewerbermanagementsystems d.vinci Weiterentwicklung von

Recruiting-Strategien, Prozessen und digitalen Recruiting-Lösungen

zur erfolgreichen Talentgewinnung Entwicklung und Umsetzung von

Employer-Branding-Maßnahmen sowie Teilnahme an

Karriereveranstaltungen Wen wir suchen Abgeschlossenes Studium mit

Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare

Qualifikation im Personalwesen Mehrjährige Erfahrung im

End-to-End-Recruiting mit Verantwortung für den gesamten

Recruiting-Prozess inklusive der Vertragsgestaltung Idealerweise

Erfahrung in der Besetzung naturwissenschaftlicher und/oder

technischer Tätigkeitsprofile Verständnis für skill-basiertes

Hiring und die sichere Beurteilung von Qualifikationen, Kompetenzen

und Entwicklungspotenzialen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit

Betriebsräten ist wünschenswert Souveränes Auftreten sowie

ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Bereitschaft zu

gelegentlichen Dienstreisen nach Hamburg Verhandlungssichere

Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute praxiserprobte

Englischkenntnisse Zusatzleistungen Mobiles Arbeiten Individuelle

Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gleitzeitkonto Zuschuss zu Epassi

(ehemals Hansefit) 30 Tage Urlaub Essenszulage für Lunch Service

Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum

Deutschlandticket Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum

Dienstfahrrad Zusätzliche Vergütung für Schichtarbeitende

Umzugskostenhilfe Weihnachtsgratifikation Parkplatz mit E-Ladesäulen

Bei Fragen sprechen Sie uns an Ihre Ansprechperson: Katja Hiller HR

Manager E-Mail: [email protected]