HR Manager Recruiting (m/w/d) (Leiter/in - Recruiting)

Die Gewinnung qualifizierter Talente ist einer der entscheidendenErfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Dafür suchen wir eineerfahrene, praxisorientierte Persönlichkeit, die Recruitingstrategisch und operativ beherrscht, Herausforderungenlösungsorientiert mit Ausdauer angeht und neue Wege erschließt sowieMenschen für unser Unternehmen begeistert. Zur Verstärkung unseresHuman-Resources-Teams am Standort Bovenau (vor Ort mit mobiler Arbeitan 2-3 Tagen in der Woche) suchen wir daher zum nächstmöglichenZeitpunkt einen HR Manager Recruiting (m/w/d). Ihre Aufgaben undVerantwortlichkeiten Eigenverantwortliche Steuerung vonRecruiting-Prozessen am Standort Bovenau mit großemGestaltungsspielraum Beratung und Begleitung von Führungskräften beider Besetzung von Fach- und Führungspositionen vom Anforderungsprofilbis zum Vertragsabschluss Erstellung und Veröffentlichungzielgruppengerechter Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneterRecruiting-Kanäle Aktive Kandidatengewinnung überKarriereplattformen, Netzwerke, Empfehlungen sowie moderneRecruiting-Instrumente Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen sowieOrganisation und Durchführung von Auswahlgesprächen online und vorOrt in Bovenau Administration und Weiterentwicklung desBewerbermanagementsystems d.vinci Weiterentwicklung vonRecruiting-Strategien, Prozessen und digitalen Recruiting-Lösungenzur erfolgreichen Talentgewinnung Entwicklung und Umsetzung vonEmployer-Branding-Maßnahmen sowie Teilnahme anKarriereveranstaltungen Wen wir suchen Abgeschlossenes Studium mitSchwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbareQualifikation im Personalwesen Mehrjährige Erfahrung imEnd-to-End-Recruiting mit Verantwortung für den gesamtenRecruiting-Prozess inklusive der Vertragsgestaltung IdealerweiseErfahrung in der Besetzung naturwissenschaftlicher und/odertechnischer Tätigkeitsprofile Verständnis für skill-basiertesHiring und die sichere Beurteilung von Qualifikationen, Kompetenzenund Entwicklungspotenzialen Erfahrung in der Zusammenarbeit mitBetriebsräten ist wünschenswert Souveränes Auftreten sowieausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Bereitschaft zugelegentlichen Dienstreisen nach Hamburg VerhandlungssichereDeutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute praxiserprobteEnglischkenntnisse Zusatzleistungen Mobiles Arbeiten IndividuelleWeiterentwicklungsmöglichkeiten Gleitzeitkonto Zuschuss zu Epassi(ehemals Hansefit) 30 Tage Urlaub Essenszulage für Lunch ServiceZuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zumDeutschlandticket Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zumDienstfahrrad Zusätzliche Vergütung für SchichtarbeitendeUmzugskostenhilfe Weihnachtsgratifikation Parkplatz mit E-LadesäulenBei Fragen sprechen Sie uns an Ihre Ansprechperson: Katja Hiller HRManager E-Mail: [email protected]