Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Referat 20 „Junge Menschen in besonderen Lebenslagen“ (33/2026)

Bei der Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration ist im Referat 20 „Junge Menschen in besonderen Lebenslagen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 10 TV-L

mit 19,6 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 10 mit 20,5 Wochenstunden zunächst befristet für drei Jahre zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Betreuung von Immobilien für die Unterbringung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer:innen - umA
• Miet- und Nutzungsvertragsangelegenheiten inklusive Forderungsmanagement
• Gebäudebewirtschaftung, Arbeitsschutz und Gebäudesicherheit
• Planung und Beauftragung von Baumaßnahmen, Reparaturen und Umzügen
• Beauftragung von Baunutzungsänderungen
• Begleitung von Baumaßnahmen
• Kooperation mit Trägern der Betreuung der umA Voraussetzungen:
• Einschlägiges Bachelorstudium (z. B. Diplom-Verwaltungswirt:in (w/m/d) /Diplom Verwaltungsbetriebswirt:in (w/m/d)), Bautechniker:in (w/m/d) oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder
• abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel als Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (w/m/d) oder als Bauzeichner:in (w/m/d) (Verbunden mit der Bereitschaft, dass Sie – sofern die Möglichkeit eröffnet wird und die Zulassung erfolgt – an einer Aufstiegsfortbildung gemäß § 26 BremLVO teilnehmen) Erwünscht und von Vorteil sind:
• Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Akteuren (Jugendhilfeträger, Vermieter, Architekten u.a.)
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem überwiegend pädagogischen und sozialwissenschaftlich ausgerichteten Team Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Da die zu besetzende Stelle nur befristet zur Verfügung steht, ist bei Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits im bremischen öffentlichen Dienst tätig sind, eine Beförderung von Beamt:innen (w/m/d) bzw. eine Höhergruppierung von Tarifbeschäftigten nicht möglich. Die Gewährung einer Zulage an Beschäftigte, die niedriger eingruppiert sind, richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L. Abordnungen sind nur mit der Zustimmung der abgebenden Behörde möglich.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich).

Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.

Telefonische Auskunft erteilt Frau Breitenfeldt, Tel.: 0421/ 361-91136.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 09.11.2026 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u. g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer Nr.: 33/2026 an

(Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die

Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):

Direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen

(www.karriere.bremen.de),

alternativ per E-Mail an [email protected]

oder per Post an

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration

Personalbüro, 153-2 - Kennziffer Nr.: 33/2026-

Frau Kelb

Bahnhofsplatz 29

28195 Bremen

Bewerbungshinweise:

Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise.

Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.