Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Fair Personal GmbH · ArbeitnehmerüberlassungAls Recruiter (m/w/d) verbinden Sie passende Menschen mit beruflichen Perspektiven und gestalten Auswahlprozesse fachlich, verbindlich und aufmerksam. Sie sprechen Kandidatinnen und Kandidaten zielgruppengerecht an, prüfen Profile und sorgen dafür, dass Rückmeldungen und nächste Schritte nachvollziehbar bleiben. Dabei bringen Sie Marktkenntnis, Organisationstalent und ein gutes Gespür für unterschiedliche berufliche Motive zusammen.Die Anstellung erfolgt bei Fair Personal GmbH im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihr Einsatz ist bei einem Kundenunternehmen in Frankfurt am Main vorgesehen; die konkrete Verfügbarkeit wird vor dem Einsatz durch Fair Personal geprüft. Einsatzbeginn und Einsatzdauer werden gemeinsam abgestimmt. Die Tätigkeit ist in Vollzeit vorgesehen, die konkrete Wochenstundenzahl wird vor Vertragsschluss vereinbart.Im Arbeitsalltag begleiten Sie den Prozess von der Bedarfsklärung bis zur vorbereiteten Vorstellung und halten relevante Informationen sorgfältig fest.

Sie kommunizieren professionell mit Bewerbenden und Ansprechpartnern im Kundeneinsatz, wahren Vertraulichkeit und behalten auch bei mehreren Suchaufträgen Prioritäten und Fristen im Blick. Ihre Motivation entsteht daraus, Menschen und betriebliche Anforderungen sinnvoll zusammenzuführen.Die Bewerbung ist ohne Konto und kostenfrei möglich. Vor einer Veröffentlichung werden Einsatz, Verfügbarkeit und die weiteren Rahmenbedingungen transparent mit Ihnen besprochen.Bewerben Sie sich direkt über SYNO Personal.

Im persönlichen Gespräch klären wir Ihre fachlichen Stärken, den konkreten Einsatz und Ihre Wünsche an die Zusammenarbeit mit Fair Personal GmbH.Ihre AufgabenAnforderungsprofile mit den zuständigen Ansprechpartnern aufnehmen, fachlich strukturieren und offene Punkte klärenGeeignete Kandidatinnen und Kandidaten über passende Kanäle identifizieren, ansprechen und den Erstkontakt dokumentierenBewerbungsunterlagen hinsichtlich Qualifikationen, Praxiserfahrung und Passung zum Suchprofil vorprüfenTelefonische und persönliche Vorgespräche vorbereiten, führen und relevante Eindrücke nachvollziehbar festhaltenBewerbende über Prozessschritte, benötigte Unterlagen und Rückmeldefristen informierenVorstellungstermine koordinieren und den Informationsfluss zwischen Bewerbenden, Fair Personal GmbH und dem Kundeneinsatz sicherstellenRückmeldungen aus Auswahlprozessen einholen, Gesprächsergebnisse auswerten und Suchaufträge laufend nachschärfenPersonalbezogene Daten vertraulich, vollständig und nach internen Vorgaben pflegenDas bringen Sie mitAbgeschlossene kaufmännische, personalbezogene oder vergleichbare Ausbildung; alternativ einschlägige Berufserfahrung im RecruitingPraktische Erfahrung in der Kandidatensuche, Bewerberkommunikation oder PersonalvermittlungSicheres und wertschätzendes Auftreten im telefonischen und persönlichen AustauschGute Fähigkeit, Anforderungsprofile zu analysieren und Qualifikationen verständlich einzuordnenStrukturierte Arbeitsweise mit verlässlicher Termin-, Fristen- und DokumentationsorganisationSicherer Umgang mit allgemeinen ERP-Systemen, Tabellenkalkulation und digitaler KommunikationSehr gute Deutschkenntnisse sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen PersonaldatenDas erwartet SieTransparente Abstimmung von Vertrag, Einsatzrahmen und weiteren Bedingungen vor dem StartPersönliche Ansprechperson bei Fair Personal GmbH für Fragen im Bewerbungs- und AbstimmungsprozessKostenfreie Bewerbung ohne Einrichtung eines KontosKlare Informationen zu den nächsten Schritten und zum vorgesehenen Einsatz