Vergabemanager*in (m/w/d) im Sachgebiet Vergabe- und Vertragswesen (Vergabemanager/in)

Stellenbeschreibung: Das Gebäudemanagement ist das personalstärksteDezernat der Universitätsverwaltung. Mit Wirkung zum 01.01.2019 hatdie Leibniz Universität Hannover die Bauherrenverantwortung vom LandNiedersachsen übertragen bekommen. Sie ist somit nicht nur für dieAbwicklung sämtlicher Bauunterhaltungsmaßnahmen, sondern auch fürdie Durchführung von allen kleinen und großen Neu-, Um- undErweiterungsbaumaßnahmen zuständig. Insgesamt werden rund 180Gebäude aller Art mit mehr als 500.000 m² Nettogeschossfläche undeinem Wiederbeschaffungswert von geschätzten 1,2 Mrd. €bewirtschaftet. Das Sachgebiet Vergabe- und Vertragswesen agiert dabeials zentrale Beschaffungsstelle für sämtliche Bau- undPlanungsleistungen. Damit übernimmt es eine besondereSchlüsselfunktion für jedwede Bauaufgaben. Der Arbeitsplatz bietetdie Möglichkeit, durch die vergabe- und vertragsrechtlicheSachbearbeitung indirekt bei spannenden Projekten mitzuwirken, derenGesamtbauvolumen teilweise im Bereich 30 bis 50 Mio. € liegt. Zudemhat das Arbeiten im universitären Umfeld ein ganz besonderes Flairinne! Im Dezernat 3 – Gebäudemanagement – ist folgende Stelle zumnächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Vergabemanagerin (m/w/d) im Sachgebiet Vergabe- und Vertragswesen (EntgGr. 11 TV-L, 100 %) Ihre Stelle im Überblick Durchführung von Vergabeverfahren für Architekten- und Ingenieurdienstleistungen nach nationalem und EU-weitem Vergaberecht sowie die eigenverantwortliche Durchführung von Verhandlungsverfahren sowie der Abschluss von Verträgen Vergabe- und vertragsrechtliche Beratung (VOB/HOAI) der Projektleitungen des Dezernates Gebäudemanagement Sachbearbeitung rechtlicher Angelegenheiten, insbesondere im Themengebiet "Nachtragsmanagement" Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Implementierung von Änderungen rechtlicher Vorschriften sowie bei der Erstellung von Dienstanweisungen Ausschreibung und Abschluss von Zeitverträgen Vergabe von Bauleistungen (national und EU-weit) sowie Abschluss von Wartungsverträgen Erstellung von Schriftsätzen bei Rügen und Nachprüfungsverfahren in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie Projektverantwortlichen Wen suchen wir? Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene Ausbildung zurzumVerwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungswirt*in mit erfolgreichabgelegter Verwaltungsprüfung II (oder mit der Laufbahnbefähigungfür das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der FachrichtungAllgemeine Dienste). Alternativ haben Sie einen erfolgreichenAbschluss eines Bachelor- oder Diplomstudiengangs vorzugsweise ineinem Studium der öffentlichen Verwaltung oder Rechtswissenschaften.Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über diegeforderte Ausbildung verfügen aber dennoch vollumfänglich dieAufgaben des Arbeitsplatzes übernehmen können. Dazu zählenbeispielsweise Abschlüsse in Architektur, Bauingenieurwesen,Wirtschaftsingenieurwesen/Bau. In diesem Fall hängt dieEingruppierung von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für denkonkreten Arbeitsplatz ab. Je nach Einzelfall werden Sie in dienächst niedrigere Entgeltgruppe (10 TV-L) eingruppiert. Darüberhinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit: fundierte Kenntnisseim Vergaberecht und praktische Anwendungen insbesondere bei derVergabe von Bauaufträgen und Architekten-/Ingenieurleistungen(VOB,GWB, VgV, UVgO, HOAI) idealerweise vertiefte Kenntnisse imVertragsrecht sowie Kenntnisse der RLBau, RBBau die Bereitschaft zurkurzfristigen Aneignung erforderlicher Fachkenntnisse im Vergaberechtund die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen wird vorausgesetztdarüber hinaus werden Verantwortungsbereitschaft, guteKommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick erwartet Siebesitzen die Fähigkeit, strukturiert und sorgfältig unterTermindruck sowie in belastenden Situationen zu arbeiten der sichereUmgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen ist erforderlichVorteilhaft ist ein Verständnis sowohl für kaufmännische als auchfür technische Zusammenhänge Die Leibniz Universität Hannover setztsich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, dasPotenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßendaher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von derenGeschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oderWeltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung undIdentität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung derBeschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne desNiedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher freuenwir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschenmit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikationbevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zähltdie Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivstenArbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendesinterdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern diepersönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichenKompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen. Wir setzenauf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit,Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wirunterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angebotender Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung und beraten individuellzu Familien- und Pflegeaufgaben. Für die Gesundheit und dasWohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendesSportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl.Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements istes, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zurStressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung. WeitereHinweise Für Auskünfte steht Ihnen die Sachgebietsleitung AzadehDelshadian (Telefon: 0511 762-14904, E-Mail:[email protected]) gerne zur Verfügung. Bitterichten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unter