Vergabemanager*in (m/w/d) im Sachgebiet Vergabe- und Vertragswesen

Stellenbeschreibung: Das Gebäudemanagement ist das personalstärkste

Dezernat der Universitätsverwaltung. Mit Wirkung zum 01.01.2019 hat

die Leibniz Universität Hannover die Bauherrenverantwortung vom Land

Niedersachsen übertragen bekommen. Sie ist somit nicht nur für die

Abwicklung sämtlicher Bauunterhaltungsmaßnahmen, sondern auch für

die Durchführung von allen kleinen und großen Neu-, Um- und

Erweiterungsbaumaßnahmen zuständig. Insgesamt werden rund 180

Gebäude aller Art mit mehr als 500.000 m² Nettogeschossfläche und

einem Wiederbeschaffungswert von geschätzten 1,2 Mrd. €

bewirtschaftet. Das Sachgebiet Vergabe- und Vertragswesen agiert dabei

als zentrale Beschaffungsstelle für sämtliche Bau- und

Planungsleistungen. Damit übernimmt es eine besondere

Schlüsselfunktion für jedwede Bauaufgaben. Der Arbeitsplatz bietet

die Möglichkeit, durch die vergabe- und vertragsrechtliche

Sachbearbeitung indirekt bei spannenden Projekten mitzuwirken, deren

Gesamtbauvolumen teilweise im Bereich 30 bis 50 Mio. € liegt. Zudem

hat das Arbeiten im universitären Umfeld ein ganz besonderes Flair

inne! Im Dezernat 3 – Gebäudemanagement – ist folgende Stelle zum

nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Vergabemanager*in

(m/w/d) im Sachgebiet Vergabe- und Vertragswesen (EntgGr. 11 TV-L, 100

%) Ihre Stelle im Überblick Durchführung von Vergabeverfahren für

Architekten- und Ingenieurdienstleistungen nach nationalem und

EU-weitem Vergaberecht sowie die eigenverantwortliche Durchführung

von Verhandlungsverfahren sowie der Abschluss von Verträgen Vergabe-

und vertragsrechtliche Beratung (VOB/HOAI) der Projektleitungen des

Dezernates Gebäudemanagement Sachbearbeitung rechtlicher

Angelegenheiten, insbesondere im Themengebiet "Nachtragsmanagement"

Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Implementierung von

Änderungen rechtlicher Vorschriften sowie bei der Erstellung von

Dienstanweisungen Ausschreibung und Abschluss von Zeitverträgen

Vergabe von Bauleistungen (national und EU-weit) sowie Abschluss von

Wartungsverträgen Erstellung von Schriftsätzen bei Rügen und

Nachprüfungsverfahren in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie

Projektverantwortlichen Wen suchen wir? Voraussetzung für die

Einstellung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum

Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungswirt*in mit erfolgreich

abgelegter Verwaltungsprüfung II (oder mit der Laufbahnbefähigung

für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung

Allgemeine Dienste). Alternativ haben Sie einen erfolgreichen

Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudiengangs vorzugsweise in

einem Studium der öffentlichen Verwaltung oder Rechtswissenschaften.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die

geforderte Ausbildung verfügen aber dennoch vollumfänglich die

Aufgaben des Arbeitsplatzes übernehmen können. Dazu zählen

beispielsweise Abschlüsse in Architektur, Bauingenieurwesen,

Wirtschaftsingenieurwesen/Bau. In diesem Fall hängt die

Eingruppierung von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den

konkreten Arbeitsplatz ab. Je nach Einzelfall werden Sie in die

nächst niedrigere Entgeltgruppe (10 TV-L) eingruppiert. Darüber

hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit: fundierte Kenntnisse

im Vergaberecht und praktische Anwendungen insbesondere bei der

Vergabe von Bauaufträgen und Architekten-/Ingenieurleistungen

(VOB,GWB, VgV, UVgO, HOAI) idealerweise vertiefte Kenntnisse im

Vertragsrecht sowie Kenntnisse der RLBau, RBBau die Bereitschaft zur

kurzfristigen Aneignung erforderlicher Fachkenntnisse im Vergaberecht

und die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen wird vorausgesetzt

darüber hinaus werden Verantwortungsbereitschaft, gute

Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick erwartet Sie

besitzen die Fähigkeit, strukturiert und sorgfältig unter

Termindruck sowie in belastenden Situationen zu arbeiten der sichere

Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen ist erforderlich

Vorteilhaft ist ein Verständnis sowohl für kaufmännische als auch

für technische Zusammenhänge Die Leibniz Universität Hannover setzt

sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das

Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen

daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren

Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder

Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und

Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der

Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des

Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher freuen

wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen

mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation

bevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt

die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten

Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes

interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die

persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen

Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen. Wir setzen

auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit,

Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir

unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten

der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung und beraten individuell

zu Familien- und Pflegeaufgaben. Für die Gesundheit und das

Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes

Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl.

Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist

es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur

Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung. Weitere

Hinweise Für Auskünfte steht Ihnen die Sachgebietsleitung Azadeh

Delshadian (Telefon: 0511 762-14904, E-Mail:

[email protected]) gerne zur Verfügung. Bitte

richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unter